随着春节临近，不少人越发关心是否能拿到年终奖、到底能拿多少。智联招聘近日进行“2018镇江白领年终奖调查”，共回收有效问卷1147份。从调查看，超5成镇江白领能拿到年终奖，有超3成白领表示会因年终奖不理想而跳槽。
调查数据显示，参与调查的镇江白领中有52.17%表示能够拿到年终奖，与2017年的55%基本持平。另外，有21.43%的镇江白领表示拿不到年终奖。对于如何使用年终奖，排名前三的分别为孝敬长辈、购物、储蓄。
从调查看，2018年镇江白领年终奖均值为4389元。超五成认为自己的收入受到了经济形势的影响，企业会选择通过裁员和降薪来缩减开支“活下去”。25.16%的白领表示“公司已经有裁员动作”，18.94%的白领表示“公司有减薪政策”。
镇江白领对于年终奖满意度指数仅为3.04，低于全国平均值3.13。从数据看，镇江白领中有31.06%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较上一年的41.90%下降了近11%。另外，24.53%的镇江白领表示不会因年终奖而跳槽。从中可见，镇江白领考虑到目前的经济形势，在跳槽问题上将会更加谨慎小心。
大家如何看待年终奖?最多的镇江白领认为“这是工作一年应得的回报”，占比52.17%，其次“是好好享受一次生活的希望”，占比13.04%，仅有 7.76%的镇江白领选择“没什么特别的意义”。
整体而言，镇江白领很看重年终奖的发放。业内人士对此表示，年终奖作为年底红利，职场人应理性看待，确定一个雇主是否优秀还要综合考虑企业文化、企业前景、组织管理等多个方面因素。而企业也要善用激励政策，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能让员工感受到单位的关心和温暖。
