自2019年上半年起，淮安市盱眙县黄花塘镇严把四个“关口”，扎实抓好新时代基层党员队伍建设。
严把党员“入口关”。发展党员是党员队伍建设的重要组成部分，是一项经常性的工作。该镇紧紧围绕“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的方针，注重对申请入党人员的基层培养和严格考察，确保源源不断选拔出经过实践考验的入党积极分子。同时本着优化党员队伍年龄结构的目标，侧重培养年轻积极分子和大学生入党，切实增强党组织的活力。
严抓党员“程序关”。该镇严格按照上级组织部门相关要求，规范发展党员工作，严格党员发展程序。通过多次召开党员发展专题培训会，“一对一”指导等方式使各基层党组织充分学习党员发展的流程，明确党员发展工作要求，确保党员发展程序规范。
严抓党员“教育关”。该镇采取结对联系、典型示范、体验式教育、组织政治学习、参加党内组织活动等多种形式，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”制度，强化党员干部的培养教育工作，增强入党积极分子对权利和义务的认知，端正入党动机，增进党性修养，不断提高全体党员的政治素质和思想觉悟。
严把党员“考评关”。为进一步加强党员日常管理，夯实基层党组织队伍建设，该镇出台了《黄花塘镇2019年度党员积分管理实施办法(试行)》，采用党员积分管理的方式，量化党员考核机制，严格考核奖惩。同时认真开展批评与自我批评，严格落实党员民主评议制度，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
