近年来，太仓港经开区党工委、纪工委教管并重，为辖区年轻干部们扣上、扣正和扣牢廉洁的“第一颗扣子”，为经济发展厚植人才根基。
教育为先，为年轻干部扣上“廉洁扣”。太仓港经开区以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，带领年轻干部集中贯彻学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，牢固树立年轻干部党章党规党纪意识;线上主题微课与线下专家讲座相结合，常态化开展教育培训，着重提升年轻干部政治素养;制定“90后”学廉教育计划，组织参观市警示教育基地、展览以及观看市纪委案例选编，用“活教材”筑牢年轻干部廉洁“防火墙”。
帮教为辅，为年轻干部扣正“廉洁扣”。太仓港经开区摸索“以老带新”“以新促老”的帮教新举措。一是开展机关师徒结对帮教活动，打造年轻干部成长平台，以“传、帮、带”促“勤、廉、德”;二是举办“青春集结号”课题组活动，以廉洁、党建、人文等为题，让专家顾问团的指导帮教为年轻干部的成长插上“丰满羽翼”;三是将区内各行各业优秀党务工作者组成本土讲师团，定期上廉洁党课，用“红色动力”引领港城清风。
监管为重，为年轻干部扣牢“廉洁扣”。太仓港经开区对年轻干部实行跟踪培养、动态管理，一方面将“早提醒早发现早预防”落到实处，组织开展新录用年轻干部集体谈话、定期开展日常沟通谈话，谈生活、说工作、话理想，切实拧紧年轻干部思想“总开关”;另一方面，用好《绩效考核实施办法》，将日常督查、民主评议、任职考察等相结合，及时准确了解年轻干部思想政治、精神状态、工作作风等情况，对苗头性问题早发现早处置，严防成长黄金期变成危险期、早衰期。
