家住苏州工业园区水墨江南的沈忠，是一名老干部、老党员，一直热心公益。作为水墨江南业委会主任，沈忠致力于推进小区治理，提升为民服务水平，领航前行。
丹心赤忱 担当重任
沈忠热心公益，主动报名参选水墨江南业委会。同时，为选优配强党员依法依规参选业委会，奠定业委会“红色基因”，他还积极动员、推荐小区其他党员报名加入。怀着一颗赤诚公益心的他最终以全票通过、当选为第二届业委会主任。他还提出了建立监事会及顾问组，有效发挥“红色智囊团”作用，为社区治理、小区管理把脉定向。刚担任业委会主任的沈忠，开始重新调整自我，在组织业委会工作中逐渐形成了一套特有的工作模式。他从一名退休前的老干部放下身份重新当起秘书角色，每月业委会会议召开前都会用笔逐字逐点地起草会议召开的主要内容。业委会成立之初，他从业委会自身建设抓起，始终将党建引领作为业委会自治的定盘星，制定业委会八项管理制度，树立“讲政治、注公益、重自强、强责任、树正气、顾大局”十八字建设标准，从实规范业委会自治职能;同时组织业委会联动物业、居委会、社区“红色管家”志愿者等，通过入户问卷大调研，广泛了解居民需求，制定“小区治理提升五年工作规划”，精心擘画小区治理提升新蓝图，还确立了“水墨江南是我家，建设管理靠大家;树水墨江南形象，建绿色宜居家园”小区建设总目标。
初心如磐 余热生辉
“小区治理提升五年工作规划”中的首要工作是“抓好行动支部建设”，在荣域社区党总支的引领下，具有五十余年党龄的老党员沈忠不忘初心，又率先组织红色业委会、红色物业，成立了“水墨江南行动支部”，还呼吁支部党员做到“三不忘”：“不忘共产党员的光荣称号、不忘初心使命、不忘在小区发挥模范带头作用”。为打造行动支部阵地，在社区党总支支持下，沈忠主动与小区建屋物业、开发商建屋集团多次沟通协商，提出合理利用水墨江南一期现有所属开发商建屋集团产权的老房子场地，因地制宜地打造成行动支部阵地，最终达成一致。经过对老房子为期多个月的装修设计、优化布局、精心打造，“水墨江南行动支部阵地”现已凸显设置布局规范性、阵地功能性，党建文化氛围鲜明，用于定期开展“三会一课”“主题党日”等活动，实现党员教育常态化，党员模范作用日常化。同时紧扣工作规划中的四项主要工作，行动支部依托红色阵地开展特色便民志愿服务，开设太极拳、歌咏等文化团队，举办环保彩绘、时令活动等，行动支部阵地已然成了党领导基层治理的坚强堡垒与服务党员群众的温馨家园。他还善于利用多元共治的形式，聚焦小区“急难愁盼”问题，相继推进了绿化提升美化、小区路灯亮化、水景完善配套等“微实事”。
一心为民 奉献爱心
随着小区老年居民的需求日益增多，前期通过问卷需求排摸，年过七旬的沈忠深谙老人“吃饭难”的现状，于是他在制定工作规划中提出了建立日间照料中心，围绕助餐、助医、助乐、助学等，为小区老人提供“为老”服务。开办社区食堂作为日间照料中心项目的重要工作之一，如何开办，谁来开办，又如何做到可持续性，是需要深入思考的问题。为此，赤手空拳的沈忠可是动足了脑筋，硬着头皮边干边摸索。他立足实际，带领业委会，与居委会、物业等多次协商，集思广益，形成了积极探索鼓励口碑好的餐饮企业参与进来全方位推动食堂建设的设想。在大家的有心发掘、努力协调下，有多年餐饮从业经验的小区业主沈建秋愿意承担起这一业务，物业也经多次协调下提供养老服务用房，于是在“政府推动、市场运作、社会参与”的基本原则下，通过“居委会+物业+业委会+餐饮企业”合作模式，“幸福江南小厨”社区食堂成功开办起来，以优惠服务为业主提供早中晚三餐，让小区居民尤其是老人在家门口吃上“暖心饭”。在坚持公益性的前提下，社区食堂力求通过市场化运作，做足服务性、增强生命力，如今每天为小区居民提供安全、实惠、便捷的助餐服务，也成了社会化餐饮的补充。一心想着开办食堂的沈忠，终日茶饭不思、跑前忙后，多次病倒住院;住院期间当听到部分业主对食堂开办引发的占用房子所有权、环境卫生、安全等问题的质疑声，放心不下的他又紧急联系社区书记、物业经理，共同磋商问题、确定解决方案、向全体业主作出情况说明，风波最终达到平息。
沈忠有效整合资源，推动小区实事项目，居民获得感和幸福感满满。他的奉献精神和不懈努力，为小区治理和建设作出了积极贡献。(图文/张悦)
