今年以来，宿迁高新区积极探索安全生产工作新方法，面对新形势，创新新机制，为园区高质量发展提供安全保障。
由宿迁高新区安监局倡议，企业自愿参与，根据企业生产类型相同或相近的原则，成立若干个安全生产管理互助联盟。通过相互汲取安全管理经验、排查事故隐患、解决实际问题，实现企业间的安全生产管理资源共享与互补，构建企业安全生产自我管理、自我服务、自我完善、自我约束的长效机制，持续改进和提高企业自主安全管理水平，促进企业安全主体责任的落实。6月25日，宿迁高新区冶金行业安全生产管理互助联盟第一次活动在宿迁南钢金鑫轧钢有限公司开展，高新区安监局负责同志、市安全专家、园区冶金企业安全分管负责人及安全管理人员参加活动。活动结束，高新区积极总结经验，查找不足，进一步完善工作机制。
宿迁高新区安监局局长何加利介绍，探索互助联盟模式是安全监管一个新的尝试，目的就是要整合企业资源，提高安全生产监管效率，让企业安全管理由“单打独斗”向“抱团升级”转变，同时让“落后”企业对照标杆抓安全，实现“共同富裕”。近期，高新区将在危化品、涉氨制冷、粉尘涉爆、普通工贸等行业推进互助联盟工作。
