近日，宿迁市宿豫区纪委监委派驻第十三纪检监察组积极推进5个驻在单位廉政档案全覆盖，通过建立动态化、全覆盖的廉政档案，摸清干部“廉情”底数，确保为全体党员干部“勤把脉”,夯实党风廉政建设基础性工作。
在前期探索建立单位中层干部动态廉政档案基础上，该派驻组将干部廉政档案申报对象从中层以上干部扩展到全部在编、在岗的工作人员，身份性质包括行政、事业、聘用。填报内容包括个人基本情况、违纪问题通报情况、巡视巡察移交、信访举报问题调查处理情况、党政纪处分情况和接受组织谈话函询情况等。
该派驻组至目前为驻在单位116名在职党员干部建立动态廉政档案，其中，副科级以上干部廉政档案25份，行政编制廉政档案66份，事业编制廉政档案17份，聘用人员廉政档案33份。在保证档案内容全面真实情况下，派驻组将对廉政档案实行动态管理，定期检查、更新内容，随时完善资料，达到干部廉政管理日常化。
“动态化、全覆盖廉政档案的建立，为我们更好地掌握每一名党员干部的实时情况，从而能更好把握好驻在单位的政治生态，为派驻组有效开展监督执纪问责提供了更有力的支撑。”派驻十三组组长陈以学说。
