“今天我们在民政局召开警示教育工作例会，主要目的是提醒大家时刻警醒自己，严格遵守相关纪律要求……”从年初开始，泗洪县纪委监委派驻第八纪检监察组组长龙道华就在驻在单位警示教育工作例会上强调警示教育工作的重要性。
派驻机构改革以来，该县纪委监委要求派驻纪检监察组每月对驻在单位开展警示教育，定期通报违纪违规典型问题，用案例警醒和教育，提醒广大党员干部明底线、知敬畏，持续营造风清气正的氛围并形成高压态势。
“严禁公款购买各种节礼”“严禁工作时间和值班时间擅离岗位或从事上网聊天等与工作无关的活动以及在工作职责内不作为、慢作为、乱作为”……在关键时间节点，各派驻纪检监察组向各驻在单位下发作风建设“十个严禁”，并通过微信工作群发送廉洁提醒函，不断明确纪律红线，为党员干部划好“护身圈”。
派驻纪检监察组还通过畅通信访举报渠道，凝聚监督合力，高频次组织开展作风建设情况督查，深入挖掘驻在单位形式主义官僚主义问题，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育、敲敲警钟。对查处的违规公款吃喝、违规收送礼品、违规使用公务用车以及不担当、不作为、慢作为、假作为等突出问题，从严、从重问责处理相关责任人，严肃问责追责，营造驻在单位廉洁氛围。
