泗洪县纪委监委紧扣全面从严治党要求，引导党员干部守纪律、讲规矩、知底线，把廉洁从政的“紧箍咒”念到干部心里，营造风清气正的政治生态。
出台《泗洪县领导干部任前考纪考法实施办法(试行)》，凡新提拔任职的科级干部在任职公示期间必须参加任前廉政法规知识测试。考试采取闭卷笔试、统一试卷、独立答题的方式，成绩存入干部廉政档案，凡是测试不及格者将暂缓任用并重新考试，直至合格。今年以来，已组织任前廉政法规知识考试3期。
抓住元旦、春节、端午、中秋等关键节点，开展节前“守廉”谈，增强廉洁过节意识;利用人事变动时机开展任前“倡廉”谈，强化履责担当意识;与关键岗位人员进行深入“敬廉”谈，增强廉洁用权观念;发现苗头性倾向性问题及时开展介入“提醒”谈，防止小错酿成大祸。综合考虑领导干部岗位职责、岗位风险点、谈话对象心理等因素，量身定制谈话主题，确保谈出实效。
定期召开月度警示教育例会，组织学习廉洁自律相关规定、剖析典型案例，观看包含“身边人”的《底线之危》《微腐败之害》等警示教育片;开展走进庭审现场等活动，强化警示震慑效果。倾力打造“清风讲堂”教育平台，分层分类开展警示教育，开展职务犯罪预防知识讲座，传播“警戒”之声。
