近期，苏仙区人社局紧紧围绕保障农民工工资支付工作，不断创新工作方法，加大欠薪源头治理力度，深入开展排查摸底专项行动，严厉打击恶意欠薪行为，念好“保”“施”“管”三字经，建立精确“溯源”、精准“施策”、精心“管护”工作链条，切实用“真心”解决农民工的“忧心”事。
高位推动，精确“溯源”。苏仙区委区政府高度重视保障农民工工资支付工作，着力构建多维度立体防控组织体系，从源头防控欠薪。构建强大组织体系。制定了《苏仙区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室及成员单位职责清单》落实责任，督促各单位做到守土有责、守土担责。构建健全网格体系，充分利用各镇、街道劳动保障站的地域优势，让群众少跑路，干部多跑路，对各辖区实行网格化管理，积极为群众提供法律咨询、矛盾化解等一站式服务平台，从根源刹住欠薪苗头。
"信息赋能，精准施策”。科技助力加持线上监管或让欠薪无处遁形。苏仙区全面上线使用“湖南省农民工工资支付监管平台”，目前，全区33个在建工程项目纳入平台进行监管。区劳动监察部门通过登录该平台监管端，即可查看到项目详细信息，对在建项目规模、用工数量、工人考勤等实施监管，对欠薪预警信息跟踪处理，有效降低欠薪发生率。截至2023年4月，全区已纳入监管在建项目33个，在场工4000人余名，累计消除预警信息23条。畅通“信、访、网、电”四位一体维权渠道，开通农民工工资调处绿色通道，全面加强群众欠薪举报、投诉接处工作，让群众少跑路。苏仙区劳动监察大队“因企施策”，动态管理。针对住建、水利、交通等建设，督促施工过程结算管理，快速调处建筑业各类纠纷，确保施工单位按时足额支付农民工工资。2023年4月份以来，联合公安、检察院、人社、住建等职能部门，定期研讨会商欠薪案件处置中的疑难问题，精准施策，累计为398名劳动者追讨工资140万余元。
动态巡防，精心“管护”。今年以来，苏仙区劳动保障监察大队结合日常巡查和专项检查，直接进企业、进工地开展《保障农民工工作支付条例》、《劳动法》、《未成年人保护法》和《女职工权益保护法》等法律法规宣传活动10余次，接受咨询 100 余人次，发放了5000余份宣传手册。建立分类管理制度。人社部门联合住建、交通、水利等行业主管部门，召集各项目负责人、劳资专员，采取现场观摩、法规讲解、经验交流等方式，宣传培训保障工资支付的法律法规和政策。通过建立微信群、印发《保障农民工工资支付指导手册》等多种形式，帮助在建工程项目严格落实农民工工资专户、工资银行代发、农民工工资保证金等各项制度，全面提升管理质效。联合惩戒失信行为机制。不断健全欠信失信行为的联合惩戒机制。对重大违反劳动保障法规的违法行为，在政府门户网予以公示。对列入欠薪“黑名单”的企业和个人及时通报，实现联合惩戒，做到“一处违法、处处受限”，2020-2022以年，《保障农民工工作支付条例》实施以来，向社会公布重大劳动保障违法行为26起，起到了良好的震慑效果。(李泽文 李佩芸)
