自2023年5月成功备案省级人才工作先行区以来，荥经县按照“一年筑牢基础、全面铺开，两年深化攻坚、全面提升，三年建制见效、全面完成”的思路，以一把手主抓、一系列举措、一张网布局、一盘棋答题、一股劲发力“四个一”推动省级人才先行区创建有质有效。
“一把手”主抓，创建有力有序。成立县委书记、县长任“双组长”的人才工作先行区创建工作领导小组，制定完善雅安市荥经县人才工作先行区创建方案及创建任务工作清单，细化67项具体措施，倒排工期“销账式”抓落实，每季度召开省级人才工作先行区创建推进会，强化“一把手”抓“第一资源”责任，统筹各方资源，创建各项任务均按期有序推进。
“一张网”布局，创建有形有态。制定支持人才创新创业八条措施，完善“县聘企用”“二次选岗”等实施细则，深化安居工程，解决159名人才安居难题;落实领导干部联系专家人才机制，常态化走访慰问人才118人次，解决问题28个;以DC未来国际营地为主阵地打造“1+N”人才驿站群，设立12个人才社会工作服务站，开展人才活动38场次。
“一盘棋”答题，让创建有声有色。借助厅县合作平台，与成都理工大学等高校合作，与拉萨市城关区、重庆市江津区等地区的企业签订康养、茶叶、教育多领域合作协议，创成市级专家工作站1个，建成技能大师工作室等10个，解决黑砂烧制技术难题27个，申报专利32项，开展人才交流、研修、挂职150余人次。(荥经县委组织部)
