近日，苏州相城经开区召开人才工作专题会议，统一思想，明确任务，凝心聚力，共同谋划新一年度人才重点工作。经开区管委会副主任罗薇出席会议并讲话。
会上，经开区人才办汇报了2023年经开区人才工作的有关情况，并解读2024年人才工作考核指标任务分解清单。各人才工作责任部门交流2023年度工作完成情况及2024年工作计划。
会议指出，要瞄准年度指标任务，全面压实责任。各部门在思想上行动上要保持高度一致，切实增强责任感、紧迫感。分管负责人要高度重视、做好对上争取工作。具体经办人员要切实加强业务学习，坚决扛起指标责任，认清目标、列好清单，逐一分解到岗、到人、到节点，确保工作项项有回应，月月有推进。
会议强调，要全力协作合作，提升工作质效。人才工作各责任部门间要通力配合，做到上下贯通联动，形成整体工作合力。各相关部门要积极主动熟悉各类各级人才政策内容，经开区人才办要主动做好政策宣讲，将政策作为招商、招才、服务企业的重要抓手。
会议要求，要用心用情做优人才服务，持续擦亮经开人才品牌。人才工作的高效开展离不开指标的精准导向，更要加强区域创新创业生态构建，要持续推进人才公寓、办公场所等软硬件配套保障。相关部门要拿出“主动周到、细致入微”的工作态度与“时时在线、有求必应”的工作精神，坚决扛起担当、树立服务意识、积极主动作为，为共建经开区优质人才宜居宜业生态贡献坚强力量。
北桥街道、党群办、经发局(招商局)、规建局、社会事业局、漕湖集团分管负责人及相关科室负责人，科技人才局主要负责人、分管负责人及相关科室负责人参加会议。(图文/相经开)
