近年来，金湖县发改委全面落实从严治党责任，以优化营商环境强化作风效能建设为重点,坚持教育为基础，制度为保障，监督为抓手，驰而不息推进党风廉政建设，打造“勤廉发改”。
落实主体责任。健全党风廉政建设领导、工作机制，成立党风廉政建设领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，班子成员对职责范围内党风廉政建设负责。党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每月召开党组会，分析研究全委党风廉政建设情况，主要领导与领导班子成员签订党风廉政建设责任状，分管领导与科室负责人签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任网络，增强干部职工拒腐防变的免疫力，形成抓工作必须抓勤政，抓业务必须抓廉政的良好格局。
规范权力运行。以规范行政权力运行为重点，围绕关键节点、热点岗位开展排查，做好风险点收集、分析和研判。推进权力公开透明运行，确保全程监督。将所有行政审批事项纳入网上运行，审批过程“串联”改“并联”，简化优化审批流程，使审批过程用时更短、更透明。项目受理、办理、审核、签发、出具审批核准意见全部网上运行、全程公开、全程留痕，实现权力运行的制度化、规范化。建立健全财务管理、报账审核、请销假等管理制度，加大工作纪律、财务纪律、“三公经费”、文风会风的监督检查。先后对1人廉政和工作纪律进行一次提醒谈话，对7人阳光扶贫手机信息录入资料不完整进行提醒谈话，班子成员分别与分管科室人员在工作、廉洁、生活纪律方面进行廉政谈话，不断增强党员干部的责任意识、廉洁意识和服务意识。
建立常态机制。抓好党风廉政建设日常教育管理考核。深化活动内容，丰富活动形式，组织党员到周总理故居、雨花台、黄花塘、德园开展红色教育、廉政教育、警示教育，引导党员干部树立崇高情操，增强廉政教育的针对性、实效性。编印《廉情手册》，做到人手一册，明确“行为有规范、学习有目标，工作有要求，活动有记载、年度有检查”。重大节日前对干部职工进行党风廉政教育提醒，有效激励和感召干部职工转变思想观念，提升服务水平，树好社会形象;修订委党组议事规则，就议事范围、议事程序、会议制度、组织纪律、督导检查等内容做出了更加详细的规定，有效加强和改进了党组的集体领导，切实提高决策的科学化、民主化水平;先后制定完善党风廉政建设制度、规定20余项。近年来，全委违纪违法案件“零发生”。
去年，金湖县发改委获得省发展改革系统综合先进单位、市优秀集体、市文明单位、县综合考核一等奖、县软环境和效能建设“十佳单位”等荣誉。
