为进一步持续深化完善干部作风建设，近日，淮安经济技术开发区面向全区干部开展“大起底、大督查、大惩治、大整改、大考评”作风建设“五大行动”，以“扛责任、强担当、治顽症、促发展”为主题，全面落实中央、省市关于作风建设的部署要求，紧紧围绕开发区“两大任务”“四大工程”等重大决策部署，刀刃向内，重拳出击，从严整治干部队伍中存在的“乱作为、不作为、慢作为、假作为”，特别是形式主义、官僚主义等“四风”问题。计划利用一年时间，实现“四个明显提升”，即规矩意识明显提升、干部作风明显提升、工作质效明显提升、营商环境明显提升，全面优化开发区干部队伍整体作风，破除形式主义官僚主义顽固问题。
大力推动营商环境改善提升工作，充分发挥“护航”作用。牵头组织开发区民营企业家恳谈会，认真听取企业家心声，梳理优化营商环境中存在的作风问题。督促有关职能部门制定开发区政商交往正、负面清单并做好落实，加强全区国有企业党组织和党员领导干部的监督。并组织开展了企业网格化服务效能督查活动，拍摄《围墙内外》纪录片，公开曝光一批开发区企业服务中存在的“不作为”问题。确保为开发区营建“亲”“清”新型政商关系、支持民营经济发展壮大保驾护航。
持续开展作风建设明察暗访行动，充分发挥“探头”作用。重点围绕工作纪律、办事效率、服务态度及着装规范等方面对部分区直机关和街办的纪律作风进行明察暗访。为进一步正风肃纪，对相关单位、主要负责人、具体违纪违规人员进行了严肃处理。并制作《向作风之弊亮剑》等警示教育纪录片，在全区范围内播放曝光。
合理运用第一种形态，充分发挥“提醒”作用。围绕目标工作，深入落实“第一种形态”实施办法，进一步督促各级党组织落实主体责任，经常性对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，努力让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。6月初对包括开发区分管领导在内的所有园区、部门、单位负责人首次发放了提醒单，进一步督促全区上下查漏补缺、补短赶超，增强全区上下工作使命感和责任意识，鼓劲加压，争先创优，推动全区各项工作“双过半”。
近年来，淮安经济技术开发区纪工委监察工委积始终按照中央、省、市关于集中整治作风建设工作要求，在全区营造反对“四风”的浓厚氛围，推动作风问题“真整改”，努力形成重落实、重实干、重实绩的鲜明导向，涵养真抓实干、担当负责的工作作风，为推动开发区二次跨越发展不懈努力。(周翔 朱益川)
