前不久，淮阴为期4个月的科级干部素质提升培训班及领导讲坛圆满结束，实现新一轮科级干部培训全覆盖。同时，以“干部素质提升”为关键环节，该区率先在淮安高效完成乡镇布局优化，迎来高质量发展最好时期。
“‘抓党建、促发展’是各项工作的总纲和灵魂，通过抓党建打造一支勇担当、敢作为、风气正的党员干部队伍，为高质量发展提供坚强保障。”淮阴区委书记刘泽宇说。纲举目张，近年来，他们招引富强新材料、德淮半导体、时代芯存、骏盛新能源等一批超百亿元项目，在全市科学发展综合目标考核中连续两年获第一名。
学习“特色化”，提升服务水平
“想不到这么快就办下来了，商务局的工作人员对企业情况甚至比我还熟悉。”前不久，嘉迎花卉项目帮办人华家庆接到区商务局电话：企业顺利通过备案。
淮阴区商务局把提升业务水平作为党建抓手，让党员干部做到从项目签约到备案整个流程“一肚数”，从企业落地到备案申报“一手熟”。去年上半年该区注册外资实际到账1.35亿美元，连续三年提前半年超额完成全年任务;开工项目到账、制造业到账等主要指标完成情况全市领先。
把转变服务理念与提升党员干部业务技能相结合，是淮阴区抓党建的一大亮点。该区在各级党员干部中开展“周学习·半月谈”活动，用“定制课题+自主选题”形式指导各单位开展“业务知识轮流讲”专题学习，培养服务经济建设的多面手。
大项目建设最能体现淮阴特色化党建的“品牌”力量。去年，总投资130亿元的时代芯存相变存储器工厂，从洽谈到竣工运营总耗时仅1年22天，创造了半导体产业界的奇迹。全区各级党组织瞄准半导体信息、高端装备制造、新能源汽车零部件三大产业，通过党员领办，对口联系，集中破解，先后培育“党员志愿者突击队”等14个非公特色党建品牌，助推淮安高新区成为全国最年轻的国家级高新区之一。
实绩标准化，提振精气神
淮安市十大“招商引资标兵”日前公布，淮阴区棉花庄镇原镇长陈胜林榜上有名。而几年前，由于对违法建设疏于管理，陈胜林曾受到党内警告处分。
淮阴近年启动“受处分干部回访帮扶”工程，让受处分干部放下包袱。在先后3次回访后，陈胜林树立了信心，用实绩证明自己并走上更重要的岗位。像他这样，受处理后经过关爱、监督又重新提拔重用的全区有18人。
“季度工单”制度在基层也很受欢迎。淮高镇郑湾村支部书记郑海东说，“对照三季度工单，各个村都比一比，做得好坏都量化出来，我非常喜欢这种清单式、标准化的风格。”去年以来，淮阴向259个村下派《村居党组织主体责任季度工单》《村居党组织主要负责人“第一责任人”季度工单》。定期为村一级党员干部组织“小考”，“考得好”的受表彰、“考不好”的受通报，深受干群拥护。
“周五党课”“党建周例会”制度、乡镇部门“周学习·半月谈”活动，以及“受处分干部回访帮扶”工程、“季度工单”、评选十大行业“百名标兵”等系列措施，有力推动党员干部知责作为、担当有为，打造出一支高质量发展的“带头人”队伍，一批超百亿元项目相继落户，让淮阴高质量发展走在全市前列。
作风具象化，彰显担当内核
思想“纯度”决定高质量发展“高度”。淮阴从“心”入手，为党员干部补足“精神之钙”、指明“为民之心”、凝聚“担当之力”，让发展实践可圈可点。
“鲍教授，我们的瓜蒌又是大丰收啊，村集体至少能增收10万元。”“你们要继续扩大种植规模，我会联系这方面的专家给你们提供专业指导。”在徐溜镇王码村瓜蒌种植土地耕作服务社，前来调研的淮阴师范学院教授鲍恩波正与村支书交流着。去年8月，淮阴区首届村书记乡村振兴发展论坛开幕，通过利用高校优势将村书记不敢干、不会干的问题推到桌面，提升村级党组织书记的政治素质和工作本领。
“我们平时不上岸，有了健康服务队，健康有了保证。”渔民孙茂林说。去年10月18日，按每周惯例，洪泽湖区“党旗红”健康党员服务先锋队再次驾船来到湖区，为45户169位渔民义诊。“党旗红”健康党员服务先锋队是“家庭医生党的理论千人签约宣讲团”成员，也是淮阴党的宣讲体系中最贴近群众的一环。
淮阴突破原有体系，将党建与群众生产、生活融合。建立“淮阴理论武装研习社”，对不同人群建立分众化理论指导，把党建落在发展实处;打造“一十百千”理论体系，设置100余个微课题，与群众面对面交流。
淮阴创新开展“想得妙的点子——我为淮阴高质量发展献一策”大型网络征集活动。活动从群众反映强烈的突出问题入手，清除阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和监管服务的“盲点”，逐项交办落实，让淮阴的高质量发展成为人民看得见又满意的现实模样。
