“咱们菱塘好地方，四海宾朋常来访;乡和业兴民风淳，高邮湖畔明珠亮。”这是传唱在高邮市菱塘回族乡的新歌谣。菱塘派出所践行以人民为中心的发展思想，把维护民族团结进步作为根本职责，以争创“枫桥式公安派出所”为目标，坚持党建示范统领，多元融合共治，不断推进社会治理创新工作，让新时代“枫桥经验”在民族乡土地生根发芽、结果飘香。
典型带头，
他是回民群众口中的警察“老表”
在菱塘，有个一脸正气，还总是挂着笑容的民警，他被回民群众亲切地称为警察“老表”。
他是江苏唯一的少数民族乡派出所所长刘玉山。今年11月，刘玉山调任菱塘派出所当所长，计划用1年时间访遍辖区所有居委会、村委会和企业以及在当地有影响的少数民族群众，用2年时间访遍所有的辖区群众。
“作为基层派出所，一要让群众感到安心，侵害群众利益的事及时制止;二要让群众感到舒心，群众的难事及时解决;三要让群众感到暖心，群众才真正觉得警察是自家人。”刘玉山说。
菱塘派出所党支部被确定为全乡支部建设跟班学习培训基地后，主动与35个各类党支部结对联盟，每季度开展一次结对联盟党建沙龙活动，团结引领各基层党组织、各社会组织投身于“矛盾化解、服务发展、平安建设”。
社区民警均担任所在社区的党支部副书记，坚持把民族团结作为一线工作的生命线，撰写编印《民族工作手册》，把民族村作为党支部联系点，及时了解各族群众尤其是少数民族群众的思想动态和生活诉求，协调解决矛盾纠纷。
去年，菱塘派出所被命名为全省“党支部书记工作室示范点”，全省公安派出所中获此殊荣的仅此一家。
“四治”融合，
为平安建设添最美音符
立足民族乡地域特点，结合民族民俗民情，菱塘派出所大力推进自治、共治、法治、智治“四治”融合，实现了平安有保障、社会有秩序、群众有幸福。
人民群众永远是公安工作的源头活水。菱塘派出所建立一个回民民警警务室、一支信息采集队、一套民族工作法的维护稳定“三个一”工作机制;建立“老杨调解室”，在处理矛盾纠纷中发挥积极作用。
派出所还创新推行由村法律顾问、村部代表、“五老人员”等参加的“圆桌会议”，让“理不清、道不明”的“民事民管”。截至目前，解决大大小小的事情50余起，做到“大小事务村里办、矛盾化解不出村”。多年来，群众安全感、满意度保持在98%以上。
今年6月，村民徐兵(化名)用无人机在稻田里喷洒除草剂，致使毛庆、周光(化名)二人承包种植经营的80亩藕塘荷叶枯萎，间接导致藕产量减产。派出所及时联系村干部、农技员、老队长、相关农业公司负责人、有多年种植莲藕经验的群众以及老干部、老党员，召开圆桌会议进行调解。最终，徐兵承认错误并道歉赔偿，纠纷得到圆满化解。
“现在，只要村里发生‘理不清、道不明’的事情，都可以放在会上谈。大家围绕议事桌坐，有一说一、有理讲理。”菱塘回族乡清真村党总支书记吴庆才说，圆桌会议“不分上下”，不抬“扛子”，让回乡群众安居乐业，共享发展成果。
菱塘派出所组建的30人专职巡逻队，成立送法宣讲队，打造“百米法治画廊”，落实乡村干部、政法干警、家庭成员“3+1”帮教措施，降低社会风险。
有呼必应，
民警成了企业的贴心人
“民警就是企业家的贴心人，企业发展的‘守护神’，有他们在，我们企业生产经营放心、安心、舒心。”扬州市曙光电缆股份有限公司副总经理胡士来，对警方一直以来的帮助和服务如数家珍。
菱塘素有“中国电缆之乡”之称，现有民营企业300多家，其中规模以上企业55家、上市公司1家，过亿企业14家。菱塘派出所自觉当好“店小二”，事事干在群众前，真心帮助企业排忧解难，营造良好的外部环境，让企业安心发展。
几年前，曙光电缆曾遭遇诈骗。接警后，刘玉山说了句“我马上就来”。几分钟后，他就赶到现场。提到这一段经历时，胡总和刘所长相视一笑，那是一种菱塘警企之间的温暖和默契。
菱塘派出所与全乡所有企业统一建立挂钩结对、挂牌服务、警企联络、警企恳谈等一系列护企制度。制定服务保障民营企业发展十项措施，推出服务企业“五项”承诺，提出服务企业“勤、细、实”硬性要求，帮助企业及时评估经济风险，及时调处涉企矛盾纠纷。
菱塘派出所创新推出的“亮尾工程”，在每位职工电动车尾部免费贴上反光贴，有效控制和减少交通事故发生。帮助华瑞电缆厂追回拖欠的货款360多万元，近200名职工工资在春节前得到及时发放。近年来，派出所为企业解决疑难杂症100多件，追回职工工资款800多万元，挽回企业经济损失2000多万元。
