2月21日,项目党政主管约谈会在西安召开,对1月份全员民主测评中排名靠后的项目党政主管进行现场约谈,会议旨在强化对“关键少数”干部的监督,践行“三论、四度”工作理念,提高管理人员的责任意识、服务意识与大局意识,更好的发挥民主测评的监督作用,公司执行董事、党委书记刘守成,总经理许杨林出席会议并对与会项目党政主管进行质询和剖析,会议由党委副书记、工会主席尚云功主持,纪委书记姜永胜,副总经理朱建明出席会议并讲话。
会上,公司党委副书记、工会主席尚云功通报了1月份全员民主测评情况,被约谈的10位项目党政主管逐一作了表态发言,总结了工作开展情况,深刻剖析了排名靠后的根源,深入查找了自身存在的问题,提出了具体改进措施和下一步努力方向。公司执行董事、党委书记刘守成,总经理许杨林根据基层员工对被约谈人员的意见,以不兜圈子、不讲空话、不避问题的方式,逐一进行问询与剖析,被约谈的项目党政主管纷纷感到“红脸出汗”。
会议指出,此次会议的目的是为了对公司中层干部履职情况查漏补缺,取长补短,进一步提升公司中层干部综合素质及管理能力,此次被约谈的项目党政主管要端正态度,正视问题,有则改之无则加勉,切实增强主观能动性,在接下来的工作中要以此次约谈会为契机,持续查摆问题常查常改,弥补自身差距,使之内化于心外化于行,终化于成,积极发挥好表率示范作用,加强凝聚力、引领力,全力推动企业高质量发展。
严肃而紧张的约谈,被约谈的项目党政主管如坐针毡、如芒在背,在会议结束后,他们纷纷表示将以此次约谈作为新起点和新动力,时刻保持危机感和紧迫感,认真研究整改对策,以踏石留印、抓铁有痕的信心和决心做到立行立改,坚决杜绝“重复的错误重复犯”,在后续的工作中,不断克服困难,总结经验,为公司高质量发展做出应有的贡献。
