蒲白建新煤化:量身定制培训套餐 打造卓越人才队伍

2023-03-24 10:06:48| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
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“今年我们根据新《安全生产法》《煤矿安全培训规定》等有关要求,精心制定培训计划,全面提高从业人员的安全技术水平和综合素质。”该公司培训中心负责人仪红星说道。

  今年以来,蒲白建新煤化把技能培训作为推动卓越人才工程的重要抓手,创新形式、丰富载体,量身定制培训套餐,为职工充电蓄能。

蒲白建新煤化:量身定制培训套餐 打造卓越人才队伍

  定制培训,全面“充电蓄能”

  “今年我们根据新《安全生产法》《煤矿安全培训规定》等有关要求,精心制定培训计划,全面提高从业人员的安全技术水平和综合素质。”该公司培训中心负责人仪红星说道。

  该公司制定了《2023年安全技术与素质提升培训计划实施方案》,以年度培训计划为主线,从教材审核、案例收集、培训形式等方面,逐项细化、完善,进一步创新课程设置,重点增加了特殊工种作业、职业技能鉴定等培训内容,并结合国家智能化煤矿建设要求,开展“电液控原理及液压系统操作维护”“自动化控制原理及维护”“采煤机结构及操作维护”等专项培训,全力加快矿井智能化人才建设。

蒲白建新煤化:量身定制培训套餐 打造卓越人才队伍

  送课上门,补强“短板弱项”

  “这下我明白了如何提升煤炭燃烧率,以后还希望公司多组织这种活动,多到俺们锅炉房来几回,给咱‘传道授业解惑’!”该公司机电队锅炉房新工郝珂珂操着一口浓重的河南口音说道。

  为进一步增强培训的针对性,该公司一改过去“大而全”“大锅饭”式的培训模式,立足职工岗位实际,分专业、分层次地确立以岗位操作达标为目的的培训手段,从岗位职工上岗确认、交接班、岗位描述、规范化操作、过程控制等方面进行有针对性的专业培训,以岗为学、以学促岗,真正做到业务培训和岗位操作相匹配,切实提高职工岗位技能水平。

蒲白建新煤化:量身定制培训套餐 打造卓越人才队伍

  网络教育,破解“工学矛盾”

  “现在每天下班躺在床上打开手机看看视频、答答题,就能学到不少东西,我上个月素质兴安积了1500多分,公司还奖励了我500元!”该公司机电队职工杨超超说道。目前,“蒲白全员安全考试系统”已成为该公司职工强化学习的有力帮手。

  为让安全培训“活起来”“实起来”,该公司充分利用“蒲白全员安全考试系统”“中国煤炭教育培训”“全国煤炭行业现代远程教育培训网”等线上平台,开展各类培训,使职工能够有效利用碎片时间开展学习,有力解决了工学矛盾。

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  教学互动,精准“滴灌提升”

  “老师,安全是矿井的生命线,具体到班组,如何使职工做好日常隐患排查?”在培训课上,该公司综采队班长王金松说出了自己心中的疑惑。

  为进一步提升职工的学习兴趣,该公司培训中心打破传统“老师讲、学员听”的单向灌输授课模式,增设讨论交流“点对点”、现场教学“你问我答”等新颖培训模式,全方位答疑解惑,使职工学有所成、学有所获、学有所用。

  此外,该公司还常态化开展“三小一练”职工劳动竞赛活动,鼓励职工立足岗位创新创效,锤炼绝技绝活,人人争当蓝领工匠。(蔡成军 刘媛 马国升)

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