智联招聘人力资源专家建议，职场的经验都是需要积累的，最理想的状态是保持在一个方向上持续努力。在发现自己并不适合当前的行业或岗位时，及早转型或换岗，才能减少之前付出的时间和精力成本。但也要注意，跳槽自我成本很高，切记盲目跟风跳槽。
智联招聘每年持续进行的跳槽调查可以作为企业人力资源规划的重要参考指标，雇主可以根据企业本身的特点和对员工的了解，做出更加适合员工，同时也适合企业的职业发展规划，激发员工的潜能与热情，达到双赢。而对白领们而言，这也是一个信号指标，白领们可了解市场整体跳槽动向，关注自身的发展需求，通过与雇主进行沟通，共同做好职业规划，让2015年的事业发展的更好。
期待本次的智联招聘春季调研能够给更多的雇主以启示，提升员工满意度，在留住人才方面做出更有针对性的措施。
