本次“中国年度最佳雇主”评选活动将在全国34个城市联动开展，包括企业报名和大众提名、初选、外部调查、外调分析、内部调查、内调分析等多个环节的内部员工调查和专家评审。与..

一个行业的兴起与没落，总是伴随着一些标志性数字的增加和递减;一家企业的崛起与衰败，都是优秀人才不断追随或流失的结果。经历着新常态的中国经济，加之频频见诸媒体的“寒冬论”

2016年已经过半，全国的白领职场竞争情况又有哪些变化?2016年第二季度，智联招聘持续关注求职市场，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相..

智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。在2016年春季求职期，智联招聘分析全站大数据显示第一季度全国平均48人竞争一个..

20世纪下半叶以来，世界发生的最大变化之一，是女性大规模登上职业舞台，并在职场中发挥越来越重要的作用。然而受限于生理因素、社会习俗等，女性的就业状况总是存在一些问题.

又到了每年一度的“金三银四”招聘旺季，年轻的90后已逐步成为求职的主力军。这个群体曾被贴过诸如叛逆、自我等标签，然而他们身上也有着追求独立和善于创新的鲜明优点。

2015年已经成为历史，日前中国台湾的一家市场研究公司公布了2015年全球智能手机市场报告，报告显示去年中国华为成为全球手机市场大赢家，未能成功整合摩托罗拉的联想集团则成为..

从2015年年中时智联招聘进行的白领跳槽指数调查结果发现白领们对自己的年终奖信心较低，许多白领在秋季均有跳槽打算。半年时间过去，有没有年终奖，能拿到多少，也到了见真章的..

过去的2015年第四季度，中国职场竞争情况如何?智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示冬季求职期整个中国劳动力市场白领的供需状况。

大数据不是虚的概念，它正在改写家电业的“玩法”，并成为即将到来的2016年家电业的关键词之一。