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法律为什么规定必须提前三十日通知职工，其意义就是让职工早做准备，去寻找下一个工作岗位。作为批准企业解散的人社局就应该掌握这个“提前三十日”的时间规定，而不是随便批准。
2月5日14时30分，日本西铁城精密(广州)有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。 对于突然被裁，工人们不知所措。部分工人跑去问公司的工会主席,得到的答复是“什么都不知道”。 这和一些城市“一夜限牌”差不多，该企业属于“一夜关门”了。
对此，广州市花都区人社局有关负责人称，西铁城精密(广州)有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备，根据《劳动合同法》第四十四条第5项规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”而劳动合同的终止和合同的提前解除不同。劳动合同终止的情况下，企业只要给予经济补偿金就可以。
