市分行组织召开了2024年度党风廉政建设暨纪检工作会议。会后，支行对照市分行领导讲话精神和提出的工作要求，先后组织召开支部会传达会议精神，之后，召开全行大会，原原本本带领支行全体员工传达学习了上级行领导在2024年度党风廉政建设暨纪检工作会议上的讲话及在会议结束时的讲话精神，并对支行党风廉政建设和纪检工作进行安排部署。
一、深刻领会会议精神，指出党风廉政建设和纪检工作发展方向
结合支行实际情况，认真抓好会议精神的贯彻落实。迅速传达会议精神，切实把思想和行动统一到部署上来，明确了支行2024年党风廉政建设和纪检工作发展方向：深入学习贯彻中央历次纪委全会精神和上级行党委重要指示精神，坚持把加强党风廉政建设摆在突出重要的位置，推动全面从严治党，持之以恒正风肃纪，压实压紧“两个责任”，强化监督执纪问责，持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。以“抓党建、促发展”为工作重心，全面推进支行党风廉政建设任务落实落地。
二、细化目标任务，强化工作措施
(一)提高意识，思想重视，认识党风廉政建设的重大意义
反腐倡廉，是全体党员和广大群众的共同愿望，是坚持党要管党、从严治党，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。开展党风廉政建设，是确保中央重大决策部署在支行坚决贯彻执行的重要举措，是全面正确履行支行工作职责使命的内在要求，是建设过硬队伍的必然要求。持续营造“不敢腐”的态势，为全行履职发展提供了坚强的纪法保障。
(二)组织学习，加强教育，切实增强党风廉政建设责任意识和忧患意识
按照支行党支部的安排部署，党风廉政建设工作的重点是在党员、干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线，深入践行市分行党委“精进、自胜，团结、协作，赋能、晋位”十二字要求，树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的核心价值观，认真组织全体职工重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及各项规章制度。通过学习使全体干部职工入脑走心、触及灵魂，在思想观念上筑起了坚固樊篱。
(三)开展增强党性、严守纪律、廉洁从政教育活动，提高干部队伍素质
认真组织开展常态化警示教育活动，以增强党员干部拒腐防变能力为目标，以身边发生的腐败问题为反面教材，以党性党风党纪教育为主要内容，以制度机制建设为基本抓手，加强正面教育，着力查摆整改党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进支行党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步强化内部管理，努力营造风清气正的良好环境，努力建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
(四)结合工作，剖析查摆、整改提高，使党风廉政建设成为新常态。
严格落实谈心谈话制度、定期召开民主生活会、组织生活会，认真进行党性分析和自我剖析，查找理想信念、纪律作风、执法执纪、业务工作、制度机制等方面苗头性、倾向性、边缘性问题，开展批评与自我批评，敞开心扉提意见、虚怀若谷纳谏言，点到问题实质、触及灵魂深处，从严从实抓作风、立行立改见实效。
