农发行迁西县支行认真落实省分行“一二三四五六”工作总思路，以推进“合规农发行”三年行动计划为抓手，锚定合规种子标杆行目标，聚焦“意识”“能力”“执行”三个环节，因地制宜谋划部署，雷厉风行落实举措，合规管理能力和水平全面提升，助力高质量发展迈上新台阶。
浓厚“严”的氛围，夯实合规意识。把全体员工的思想和行动统一到抓合规保安全上，充分利用市分行纪委下发的“每周一例、警钟长鸣”案例，将警示教育融入日常、融入中心工作，召开各类会议首先进行案例剖析，定期开展集中警示教育大会，集中学习党纪国法、观看《永远在路上》《正风反复就在身边》等警示教育片，引导教育全行员工“明底线”“守红线”，筑牢思想防线，增强全员法制观念和合规意识。
创新“实”的举措，提升合规能力。以贯彻落实省分行“三清单、三台账、三机制”为抓手，发挥基层首创精神，多措并举，推动各项工作落地见效。制度学习机制化。创新开办“栗香学堂”，围绕评级授信、存续期管理、公车管理等主题，安排员工按月分专题授课，激发学习热情，全面提升员工综合素质。日常业务系统化。依托省分行搭建的制度共享平台和重点业务流程图，结合支行工作实际，梳理岗位制度清单和工作流程清单，制作工具台历，压实岗位责任，畅通机制流程，提升工作质效。突出问题规范化。坚持问题导向、目标导向，以“三合一”专员监督检查为主，以岗位尽职自查为补充，对内外部检查发现的问题，第一时间召开复盘会，分析问题成因，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，做到“不贰过”。
开拓“新”的途径，强化合规执行。从讲政治的高度全面认识做好合规管理工作重要性，增强队伍合规观念建设，推动“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”合规文化理念入心入脑。合规+党建。突出党建统领，党支部书记讲授党风廉政和案防工作专题党课，“三合一”专员带领“三新”员工开展合规宣誓，组织全体员工签订《合规履职承诺书》、《中国农业发展银行员工遵纪守法承诺书》，引导员工主动履行合规职责，树牢合规“人人有责”意识。合规+发展。以合规办贷和风险防范为基本着眼点，严守业务边界，把好贷款准入关，全面防范信贷风险，提升预见性，超前谋划，坚持“321”工作机制，提前落实到期贷款本息资金来源，保证按时足额收回。合规+队伍。持续推行谈心谈话、行长接待日制度，立足抓早抓小，防微杜渐，多渠道与员工沟通交流，了解思想动态。充分发挥支行“三合一”专员近距离常态化监督优势，对基础工作薄弱环节、关键风险等实施精准量化监督，严在日常、抓在经常、查在时常，引导员工合规履职、廉洁从业。
