中国网·美丽江苏讯 为了迎接2022年旺季开门红，加强支行青年员工的营销能力与沟通能力，增强支行队伍建设，切实提升旺季营销期间青年员工价值贡献，淮安城中支行积极开展“旺季有我”青年员工全员营销活动。截至2月末，该行青年员工码上赢参与覆盖率达到100%。
一是加强压力传导。淮安城中支行利用晨夕会和邮件及时将总、分行旺季营销相关部署、要求和支持措施传导到辖内网点一线，要求网点负责人、运营主管高度重视本次旺季营销活动，指导和支持青年员工按照活动要求，挖潜能、展动能、提势能，提升青年员工的营销价值。
二是加强业务培训。自旺季营销活动启动以来，淮安城中支行不仅开展了“悦奋斗，越青春”业务培训班，同时还组织辖内各网点的青年员工充分利用工银研修中心培训资源，依托“琢玉计划”，对借记卡、信用卡、手机银行等基础产品和服务进行学习。通过培训学习，对产品营销要点、服务话术和适用客群有了深刻了解，有效地提升了青年员工专业服务能力。
三是扎实开展营销。一方面支行青年员工利用网点的厅堂营销，在网点的大堂和柜台开展客户二次分流和客户需求再识别，结合客户办理业务类型开展针对性营销，提高营销成功率;另一方面通过我行的全员营销系统展开线上营销。在该系统里面生成不同产品的链接，分享发送至微信朋友圈，真正意义上做到线上线下一体化营销。
淮安城中支行全体青年员工将以此次活动为契机，立足岗位，做到服务行为规范、服务态度和蔼、服务效率高效，以优质的服务赢得广大客户的信赖和支持，为旺季营销工作提供坚强的支撑。(刘子仪)
