《江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案》正式发布，我省打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人
高技能人才也可以评职称了!记者从江苏省人社厅获悉，《江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案》正式发布，我省打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价。
到2025年，江苏将建立完善理论与实践相结合、技术与技能相促进的人才评价使用激励机制，进一步激发专业技术人才和高技能人才创新活力，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章提供有力人才支撑。
该方案的具体任务是：适应技术技能人才融合发展趋势，以高技能人才为重点，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，创新技术技能导向的评价机制，拓宽技术技能人才职业发展通道。推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接。
进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向，强化技术技能贡献，突出工作业绩，保持两类人才评价标准大体平衡，适当向高技能人才倾斜，让各类人才价值得到充分尊重和体现。立足实际工作岗位需要，充分发挥用人单位主体作用，促进人才评价与培养使用激励等措施相互衔接，着力提高高技能人才待遇水平，营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。
以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。完善高技能人才职称评价标准，淡化学历要求，强化技能贡献，建立绿色通道。
实施方案称，支持符合申报条件的我省各类高技能人才，申报参加经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格考试。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业的高技能人才，可分别按相当于中专、大专、本科学历对待。(记者 王赟)
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