为深入贯彻国网公司技能人才队伍建设工作精神，全面落实省公司《国网吉林省电力有限公司技能人才队伍建设培训体系大纲(2023-2025年)》文件要求，全力打造公司过硬技能人才队伍，国网辽源公司开展了“培养新时代工匠，助力高质量发展”2024年技能人才培养提升年专项行动。
本次专项行动涵盖该公司全专业，涉及全体技能岗位职工，采取“四个一”的培养模式，即班组每周一训、班组年度一测、单位年度一考、专业年度一赛;采用“积分累计+递进式”培养方法，充分借助现有市、县、所三级实训基地，对各专业技能员工进行阶段性测验，并开展专业积分排名，从班组(测验+培养)-单位(测验+培养)-专业(测验+培养)逐层递进、持续完善，以“考+培”持续循环的形式，有效促进公司技能人才岗位能力提升。
下一步，该公司将以“四个一”技能人才培养工作方案为抓手，力争通过全年努力，为各专业建立起一支高素质职工技能队伍，为公司长期发展提供好技能人才支撑，为群众平稳用电提供好可靠专业护航人。
