“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，党的二十大报告深刻阐释了党的人才事业的战略重要性与时代紧迫性，重点擘画了在实现第二个百年奋斗目标新征程上建设人才强国的实践蓝图。
新时代新征程上，大唐江苏发电公司团委始终肩负“为党育人”的政治职责和光荣使命，把“推优荐才”作为人才强国、人才强企的战略性任务，持续推进干部人才和技术骨干年轻化、专业化、梯队化，逐步打造“卓越青年”人才培育体系。
旗帜“领航”，为人才培养厚植“肥沃土”
大唐江苏发电公司团委创新打造了“分专业划定学习范围、分层次丰富学习内容、分阶段考察学习成果”的阶梯式理论学习课堂，各级团组织将党的创新理论学习从线下带到线上、从“八小时内”带到“八小时外”，通过红色研学、素质拓展、青年培训等丰富多彩的形式，让团员青年在波澜壮阔的时代洪流中铸牢听党话、跟党走的立身之本和政治之魂，引导青年职工在学习新思想、贯彻新理念、落实新要求中走在前、做示范。
为切实提高青年职工的政治素质和履职能力，“五四”前夕，该公司团委举办“推优荐才”学员政治理论培训班，突出理想信念和工作本领双提升，引导青年职工深刻理解和把握发展新质生产力、电力行业管理创新等内涵要义，切实打造“厚基础、重复合、强素养”复合型人才。开展“‘船’承薪火 卓越启航”五四青年节系列活动，号召广大团员青年向榜样看齐、向先进看齐，在推动江苏公司高质量发展中挺膺担当、建功立业。
强力“续航”，为人才实践搭建“大舞台”
青年创新人才的培养和成长，是企业不断实现更高水平科技创新的基础。该公司团委充分调动年轻人敢想敢为、善作善成的能动性，深入学习贯彻“因地制宜发展新质生产力”的要求，结合“青年智慧联盟”“青创先锋工作室”品牌创建，广泛开展青年创新创效活动，激励引导青年职工立足岗位创新、创效、创优，着力实现青年个人成长与企业发展同频共振。
该公司团委积极搭建“多层次、多维度”的才华展示舞台，通过“十大杰出青年”评选、“卓越大唐 青春担当”青年演讲比赛、青工技能比武、导师带徒等活动，为团员青年施展才华畅通渠道。此外，充分发挥“推优荐才”学员在典型选树和“青”字号载体创建上的作用，成立青年突击队36支，深入开展技改攻关、项目开发建设、党建引领等重点工作“揭榜挂帅”，汇聚广大青年攻坚克难接续奋斗的精神力量。
助力“远航”，为人才使用甄别“试金石”
大唐江苏发电公司团委创新开展团委书记、团委副书记竞聘上岗，选优配强团干部，选拔三名“推优荐才”学员走上团委副书记岗位，通过区域化管控、精细化管理，不断提高引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的能力水平。各级团组织以突出业绩贡献为导向，通过上挂下派、横向交流、跟班学习等方式，以干代训、实战练兵，在实践实战中知不足、补短板、促提升。截止至目前，“推优荐才”第一阶段培养已实现轮岗73人次，岗位晋升32人次，上级单位挂职交流锻炼7人次。
卓越“启航”，为人才选拔创造“快车道”
干部人才梯队建设，是增强企业发展后劲、实现高质量发展的重要保障，江苏公司团委下发《关于推进江苏公司“推优荐才”第一、二阶段工作的指导意见》，明确重点任务清单，通过实施“一人一档一清单”、建立学员成长档案等途径，对青年职工发展方向和个体成熟度进行综合研判、动态掌握。
“推优荐才” 第一阶段培养期结束前，大唐江苏发电公司团委发布了第一阶段考核评价体系，指导系统各单位高质量开展转段工作，鼓励被培养人将学习成果转化为助力企业发展的工作效能。同时，正式启动江苏公司“卓越青年”人才培养计划，构建千帆竞发、蓄力远航的生动局面。
伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。江苏公司团委将按照“强谋划、建机制、抓培养、严评价、树品牌”十五字工作方针，扎实做好新时代青年人才培养工作，帮助青年人才从“想干事”成长成为“能干事、干成事”，鼓舞广大青年把握美好春光，施展青春抱负，在矢志奋斗中谱写企业高质量发展的青春之歌。(吕佳颖 黄圣楠)
