4月12日,在这个春暖花开的季节,为了进一步拓展员工幸福空间,持续深化作风建设,祁县昭馀文化广场项目召开了一季度员工座谈交流会暨作风建设大会。
在座谈交流环节,围绕“生活问题”“工作困惑”“项目问题”,项目全体员工敞开心扉畅谈无阻,针对员工反映的具体问题和诉求,项目综合办公室、工会组织现场一一给与解决答复,最后项目经理王龙总结讲话,一是全力做好后勤保障,关注夏季饮食健康安全问题。二是要做好个人和集体卫生,营造舒适健康的氛围。三是要持续做好项目亮点工作,注重实效形成惯例。四是要加强对专业分包的管理和学习,把管理和学习转化为项目价值。
随后,项目召开了作风建设大会,会议一改过往“一人讲大家听”的做法,采取了“作风建设大家谈”的方式,项目全体员工围绕“我对作风建设的理解”“我认为作风建设最重要的是什么”两个问题,展开了讨论交流,最终达成祁县昭馀文化广场项目“全员作风建设共识”——“提高精气神 传播正能量”“敬畏制度规矩 强化反应和执行”“加强自律 强化自身建设”“凝聚团队合力 与公司共命运”“杜绝形式主义 实干担当”“复盘总结 不断精进”等内容。
项目经理在总结讲话中强调,2024年是项目收官之年,全体员工要一鼓作气,围绕中心服务大局,一是要强化责任心,紧盯关键节点任务强力推进。二是要不断提升个人能力。三是要严明纪律强化担当。全员凝心聚力,实现项目完美履约。
最后,由项目群团组织策划开展了项目集体活动,项目建设单位和监理单位受邀共同参加。“踩砖块”“夹气球”“真假难辨”“套圈”一些列精心组织的趣味活动,让大家在欢笑中释放了工作压力,在娱乐中加强了团结协作。
