中国网·美丽江苏讯 (周红兵 从冯翼 江海燕) 今年来，江苏省如东县总工会学史力行，始终把服务职工、关爱职工、满足职工需求，作为工会服务职工的准则，将为职工办实事作为份内事，积极为职工化解急难愁盼事，让“工会温度”传递到每一个职工心间。
“没想到工作这么多年，我还能走进大学读书拿文凭，而且工会还为我报销学习费用。”38岁的中天科技集团职工顾浩说。中学毕业后，他参军到部队，退伍后到公司当了一名电缆绞制工，由于他肯吃苦，被公司评为优秀职工。这些年，越来越多的大学生走进企业，看到不少年轻大学生走上了班组长岗位，这让他也有了“学历焦虑”。得知县总工会正在组织优秀职工参加学历提升“圆梦行动”，他果断地报了名。
今年，如东县总工会充分发挥工会“大学校”作用，出资200万元帮助300多名劳模、优秀一线职工和优秀工会干部参加学历提升“圆梦行动”。搭建工会大讲堂、职工周末学校等学习平台，针对企业职工工时特点，采取“送课上门”“云课堂”等多种授课方式，提升学习实效。积极帮助企业与大专院校沟通，创新职业教育模式，推进现代学徒制试点，成功推出三一帕尔菲格与如东中专中奥联合学徒培训项目，中天科技与如东中专的中天机电班、中天数控班项目，亚振家居与南京林业大学合作亚振管理学院等多个学历提升办学项目。为鼓励职工学历提升，如东还制定出台《关于进一步推进创新创业人才发展的若干政策意见》，鼓励企业建立补助性津贴制度，促进高技能人才收入水平长期稳定提高，并且打通技能提升通道，实施技工等级晋升工程，对151名晋升为技师的职工给予8万元奖励。
“我是一名消防员，平常由于忙于训练、抢险工作，加之又是一名外地人，与外界接触不多，快30岁了还没有找到对象，家里人都为我着急!参加县总工会‘滨城有约’联谊活动后，我认识了如东的一位女教师，经过交往，我们成功牵手，感谢总工会给我找到了另一半!”如东县消防救援大队消防员小吴喜不自禁。
职工8小时外的生活也牵动着总工会的心，县总工会将职工的婚姻大事，作为服务企业、挽留人才的一项重要举措，今年初专题开辟了“滨城有约”相亲角特色项目，聘请资深专业的第三方服务机构，每两周免费开展一次线下或线上相亲活动。工会领导专程到县内学校、医院、企业了解职工的婚姻状况，在紧张的办公用房中腾出一间房进行温馨布置，为单身男女提供见面交流场所。县总会微信公众号也推出“滨城有约”网上相亲会，网上牵线搭桥当“红娘”。像小吴这样，通过工会相亲活动喜结连理的越来越多，据统计，自“滨城有约”相亲角特色项目创办以来，先后成功举办线上线下相亲会45期，共有410名青年职工参加相亲活动，到目前，已有11对年轻职工走进婚姻的殿堂。
此外，县总工会通过多方协商，提升“落户补助”“住房补贴”等补助标准，探索租售并行的人才安居办法，形成“县区相呼应、租售相结合、政企相补充”的人才公寓保障体系。目前，全县建有人才公寓2066套，优嘉植保有限公司、海正药业有限公司职工公寓为职工提供了高品质生活空间。
“俺从山东老家到如东打工，一直没找到一个合适的工作。在老乡的介绍下，我到江苏猫宁科技当了一名快递员。今天，公司成立工会，我在如东也是有‘家’的人了。”10月20日，江苏猫宁科技产业发展有限公司(电商物流园)召开工会一次会员代表大会，这是全县首家电商物流园工会成立，山东小伙儿李明和200多名快递员成为工会大家庭第一批会员。
江苏猫宁科技产业发展有限公司是如东一家快件中转中心，在全县有20多个站点，每天平均快件进港量达11万件，县总工会将企业作为“八大群体”建会的试点，与企业进行沟通，结合行业特点和职工实际，有针对性地、创造性地开展职工思想政治教育等工作。要求企业工会积极开展维权服务，积极引导劳动者理性表达利益诉求，将工会打造成组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”，为物流、外卖等新业态就业人员的入会提供平台。
今年“双十一”“双十二”期间，县总工会积极开展“工会进万家•新就业形态劳动者温暖行动”，工会负责人带队慰问货运司机、出租司机、快递物流司机等新就业形态劳动者，开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送法律服务、送维权保障等“八送”活动，了解他们工作中的需求和急难愁盼的实际问题，送去党和政府的关怀、工会组织的关怀。
