人才是壮大文艺事业的塔基，青年文艺人才更代表着文艺事业欣欣向荣的生命力。20日，在“钱窑文化奖”无锡市首届青年美展中获奖的一批青年画家组团将前往连云港写生基地进行采风，这是市文联、市美协推动青年文艺人才建设的又一举措。如今，青年文艺人才的培养问题日益受到关注，加大对他们的培养和扶持力度，努力营造出人才、出精品的良好环境，成为文艺界的共识。
以老带新，梯队建设不断层
人才培养并非一朝一夕，“以老带新”的人才梯队建设，成为无锡文艺人才队伍的一道风景。
针对文艺人才新老更替，一些青年文艺人才还未完全挑起大梁，个别艺术门类存在人才“断层”危机等问题，去年以来，市文联逐步建立青年文艺人才培养体系，在市美协、书协、作协、音协、剧协、摄协6个协会下分别设立青年分会，吸纳40周岁以下青年文艺从业人员及爱好者1048人，将之纳入文联培养体系。
以无锡市青年剧协为例，其所吸纳的160多位青年戏剧工作者涵盖无锡地区青年戏剧界表演、导演、作曲、剧本等各方面的青年人才。“看到这批年轻人，就看到了戏剧艺术的希望和未来。”市剧协主席小王彬彬从艺40年，始终将戏剧艺术的传承工作放在首位。他表示，作为老一辈艺术家，要学会把舞台让给年轻人，给他们提供更多师徒传承、实践锻炼的机会。青年剧协负责人王子瑜认为，传承的同时还要创新，将更多无锡故事通过“老戏新唱”的方式传递给年轻一代，是青年戏剧艺术工作者肩头的使命。
各青年分会成立后，已举办青年书协首届理事作品展、青年作协读书会、青年音协成立音乐会等活动20多场次，稳步建设人才梯队。
加强培养，优秀人才留得下
“为人才分类建档、建立导师团制、探索绩效评估、打通文艺人才上升通道……”市文联制定的“中青年文艺骨干三年培养计划”，明确了对重点文艺人才的培养措施、实施步骤和工作保障。
市文联负责人介绍，我市正在建立青年文艺人才库，着力培养有潜力的青年文艺人才。“入选人员年龄一般在40周岁以下，为省级文艺家协会会员或省级工艺美术师，全国文艺家协会会员年龄可适度放宽，在文艺领域创作力活跃，具有较强艺术发展潜力。同时，对人才库培养对象要实行动态管理，建立合理的进退机制。”
市文联和各文艺家协会还积极组织各类分层次的培训活动，帮助文艺骨干人才增强艺术素养，并且多渠道积极推荐文艺人才培养对象“走出去”，加强与省内外、国内外高水平艺术家的互动。目前已举办“青年文艺骨干培训班暨全市文艺家读书班”、无锡市青年美展等培训、展示活动。市民协借力文化部人才培养专项资金组织民间文艺家参与轮训，市音协则邀约旅美作曲家和我市青年音乐人合作钢琴与民乐作品《新无锡景》等。
搭建平台，新人新作出得来
文艺人才要脱颖而出，需要更多的舞台，无锡文艺界正想方设法为文艺新人提供展示平台。
去年年底举办的无锡市首届青年美术作品展就是由市美协发起的一项培育新人、推出新作、壮大队伍、繁荣创作的品牌性展览，所展出的76件作品基本反映出无锡青年美术创作群体的整体水平。“我们学校师生作品获得一个铜奖和七个入选奖，在市级舞台上崭露头角。”无锡太湖学院艺术学院老师顾丽说，平台的增加激发了青年美术工作者的热情和灵感，从而创作出更多体现生活温度与艺术深度的精品佳作。
无锡市首届书法奖评选中也涌现了一批青年书法家，他们在入展获奖者中占据半壁江山;无锡市首届“太湖梅花奖”青年锡剧演员大赛同样出了不少底子好、功夫硬的青年演员。在全国舞台上，无锡青年的力量也不容小觑。2017年全国摄影展中，无锡摄影入选10幅作品，居全国地市级城市之首，其中青年摄影家有3人5幅作品入选，创作实力强大。
今年，我市还将举办好第四届江浙沪锡剧票友暨锡剧新苗大赛、无锡美术新人展、无锡书法新人展、青年音乐人才专场音乐会、青年摄影艺术展等活动，搭建好平台，为青年文艺人才脱颖而出创造良好的成长环境。
