单位答复：新上班的女工多，只能规定生育时间
就此《通知》，记者6月30日上午采访了焦作市山阳区信用联社有关负责人，该负责人解释说，最近单位新来了一批女大学生，她们都到了结婚生子的年龄，如果在某个时段集中生育，就会影响正常工作，目前信用联社下属多个单位，就因女工“扎堆儿”生孩子而影响了工作，基层多个单位纷纷提出增人要求。为避免“扎堆儿”生孩儿，单位才引进了这个按规定时间怀孕的管理办法。
该负责人说，他们下发的这个《通知》只是征求意见稿，如果大家都不同意就收回，重新考虑新的办法。
对此解释，山阳区信用联社不愿透露自己姓名女工说：“这份通知虽是征求意见稿，但实际上是必须执行的。”
权威说法：单位规定怀孕时间，严重侵犯了女工的生育权
就此《通知》，6月30日上午，焦作市计生委有关领导表示，先打报告后排队，还必须按时怀孕，这样的规定严重侵犯了女工的生育权。
焦作市人力资源和社会保障局一位主管员工权益的负责人说，按照相关规定，女员工怀孕天经地义，没有义务向单位汇报，单位更没有权力规定怀孕时间，此通知是既不合理也不合法，更不合情。
河南首鼎律师事务所康亚伟律师认为，此规定无法律依据，单位内部文件不可太任性。
