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近日来，一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图，引来焦作微信圈的网友们纷纷吐槽，《通知》上说，女工须在单位规定的时间内怀孕，对未按照计划怀孕而影响工作安排的，一次性罚款1000元，同时在职务晋升，评优评先等方面不予考虑。
6月30日，记者联系到发此截图的焦作市山阳区信用联社一位女工，她很无奈地告诉记者，毕竟找份工作不易呀，大家也只能按通知的规定时间去怀孕，不过这位女工也表示了严重不满：能不能按时怀孕，谁也不敢保证，这个规定太强人所难。
微信报料：女工未按单位规定时间怀孕，罚款1000元
近日来，一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图，成为焦作微信圈的网友们吐槽的热点。
《通知》上说，各社(部)、机关各部门负责人负责本单位、部门计划生育工作。要根据本单位、本部门年度工作安排，合理安排育龄女工的生育时间。各单位、部门女工生育计划避免重叠，不能因生育时间安排不当影响工作或提出增人要求，入职满1年的已婚女工可提出生育计划安排。
《通知》上还说，员工生育计划一经确定，须严格执行，对未按照计划怀孕而影响工作的，一次性罚款1000元，在职务晋升，评优评先等方面不予考虑。严重影响工作的，扣发绩效工资和年终奖。
《通知》的最后，还附有2015年度已婚女工生育计划安排表。
多数网友认为，这样的规定太霸道。
有网友说：怀孕不是想啥时候怀上就能怀上的，说的跟儿戏似的。
