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从我们参加“机器换人”进程的经验上看，也发现了一些问题。对许多制造类的企业而言，我们就是把机器人白送给他，他都不会要，本质的原因是因为他不会很好地使用。工业机器人本身是比较专业的产品，无论研发还是应用，都需要懂制造工艺，懂机器人编程、安全、机械、电等，坏了还要会简单的维修。电、机械、软件、安全都要懂，实际上你会发现在推广的时候比较难。
工业机器人行业的发展归根到底是人才的发展，随着中国工业机器人市场的高速发展，人才问题日益突显，工业机器人供应商、集成商和终端用户都处在求贤若渴的状态。
机器换人不是不需要人了，我们现在缺的恰恰是人，缺的是技术型的人才，技术型的技工、技术型的工程师。人才培养是一个长期的过程，需要政府、行业和企业的长期共同努力。
