中国网·美丽如皋讯 今年以来，江苏省如皋市司法局以“持续弘扬如皋治沙优良传统、深化干部作风建设”活动为契机，通过严、学、查、实“四字方针”抓牢抓实作风建设，筑牢全市司法行政系统廉洁自律意识和纪律规矩意识。
“严”字当头，明确任务抓推进。如皋市司法局建立领导小组，印发实施方案，明确工作任务和职责要求，对全局“持续弘扬如皋治沙优良传统、深化干部作风建设”活动作出专题部署，驰而不息整治突出作风问题，带动司法行政系统党员干部大力弘扬求真务实、为民惠民、躬身力行的优良作风，为高质量建设南通跨江融合发展样板区提供坚强法治保障。
“学”字主导，学习提醒两手抓。如皋市司法局广泛组织机关干部开展作风建设专题学习、业务技能培训以及警示教育活动，并定期举行机关干部思想状况分析会、警示会、谈心会，多层次全方位强化干部的职业道德、理论素养和业务技能;坚持抓早抓小，对作风建设中责任缺失、监督缺位的科室、处、司法所开展约谈，做到月月有提醒、有约谈。
“查”字托底，动真碰硬抓整改。如皋市司法局通过采取开通举报热线、设立意见箱、网上征求意见等方式，广泛征求干部群众的意见建议;深入查找干部队伍中存在的作风问题，采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等多种方式，重点整治思想“松”、作风“散”、能力“弱”、状态“差”等突出问题。
“实”字结尾，建章立制固成效。如皋市司法局探索建立以“日常监管、专项检查、群众参与”为主的立体式考评模式，坚持把履行“两个责任”、推动作风建设的情况作为日常监管的重要内容，每季度开展监督检查、明察暗访不少于1次;针对督查中发现的问题及时下发反馈问题清单，督促有关科室、处、所和个人在规定时限内完成问题整改，并适时开展“回头看”，跟踪督查问效;深挖共性作风问题背后的深层次原因、制度性漏洞，建立领导班子成员之间常态化谈话提醒制度和科学选人用人制度，切实提升管理质效。(文/朱旭 尹志书 吴青青)
编辑 丛远华
