中国网·美丽常熟讯 夏季温度持续攀升，常熟市司法局立足职能定位，精心打造法治“清凉套餐”，全力保障高温期间广大劳动者合法权益。
人民调解化干戈，消解矛盾降心火。今年6月以来，围绕高温天气易发劳资纠纷、损害赔偿纠纷等内容，先后组织全市专职调解员培训及商会调解员培训，不断提升调解员专业素养和业务水平，发挥调解工作在预防化解矛盾纠纷中的基础性作用。强化夏季高温期间频发的高温补贴、治安、溺水等纠纷类型排查化解工作，做到发现在早、预防在先、处置在小。发挥好矛盾纠纷化解“三色预警”机制作用，注重分级治理，坚持“普遍排查+重点排查”相结合，开展“万名调解员入网格进万家”活动，入户2110家，重点关注婚姻家庭纠纷、邻里纠纷等类型，变被动调解为主动调解，为高温期间矛盾纠纷“降温消暑”。同时，探索“人民调解+共享法庭”模式，发挥“共享法庭”贴近群众的优势，将诉源治理“触角”深入基层治理，进一步维护高温期间劳动者合法权益。
普法宣传治未然，入心入神释心惑。针对建筑工人、环卫工人特别是外卖骑手、快递员等新业态就业人员，在“蜂享吧”户外劳动者驿站、“安康驿站”放置普法读本，组织普法志愿者利用劳动者进入驿站避暑避雨、饮水用餐等时机，解读劳动法、劳动合同法、防暑降温措施管理办法等与劳动者密切相关的法律法规，现场为劳动者解答法律疑惑。组织司法所工作人员、法律顾问开展“送法进企业”普法宣传活动，通过与企业管理者与职工现场交流互动的形式，普及夏季高温安全生产和劳动者权益保障等法律知识，告知企业应避开高温时段安排劳动者作业，建议企业调整工作时间、增加轮班次数并及时为劳动者提供防暑降温药品，为企业履行高温劳动保护责任、劳动者维权提供精准指引。结合人社部门“社保虞你”云课堂，向劳动者集中开展包含工伤预防、工伤法律政策的专题培训，提升劳动者夏季高温作业工伤预防意识和能力，增强法治意识，引导劳动者从“要我学”到“我要学，我会用”的观念转变。
执法监督守底线，依法行政去心燥。联合人社、工会、全市14个版块综合行政执法局等部门，开展夏季高温劳动保护专项检查，严格落实劳动监察标准和要求，切实加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康权益。通过“双随机、一公开”方式确定检查单位，采取实地走访、查阅资料等方式检查各用人单位高温津贴发放、高温保护措施落实、遵守工时、休息休假等情况。执法部门对检查中发现的部分单位高温津贴发放时间及期限不统一、以防暑降温措施替代高温津贴发放等问题，已责令相关单位限期改正，及时补发相应津贴。通过不断完善监管机制，加大执法力度，进一步规范辖区内用人单位劳动用工管理，保障劳动者高温期间休息权、健康权，构建和谐劳资关系。结合安全生产月工作部署，深入推进“执法+普法”机制，落实普法责任制，举行“执法会客室”活动，听取企业对高温环境下安全生产、劳动管理工作的诉求和建议，现场解答企业对高温津贴发放的条件和标准调整困惑问题等咨询，为企业健康发展提供优质高效服务，进一步优化营商环境。(文/王中春)
