勤务指挥室高效运转
充分运用勤务指挥这一“大脑中枢”，通过流程再造+数据赋能，加强对所有作战单元、警务个体、勤务节点的精准控制、精细管理，确保始终处于高效运转状态，将个体能力聚合为团队整体战斗力。细化完善执法服务回访调查、窗口服务巡检、警务质态周分析等各项机制，将业务工作、队伍建设和内务管理主要方面进行科学量化并实现数据化展现，并与日常考核、评优评先相挂钩，引导全所民警树立崇尚实干、实效、实绩的风气。
全覆盖开展谈心谈话
深入开展队伍风险隐患排查、纪律作风专项教育、酒驾醉驾专项整治等集中整治活动，严格整肃监督执纪、纪律作风、内务卫生等方面存在的问题。扎紧廉政谈话、提示提醒谈话、回访谈话等制度篱笆，做到纪律条例全文上墙、抬头即见，禁酒令、廉洁承诺书等依墙摆放、随手便得，违法违纪情况滚动更新、警钟长鸣，形成“人在楼中走，纪律心中生”的强烈共鸣，进一步增强全警知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
群雁型练兵是初心
燃动争先创优“新引擎”
最小作战单元应急处突训练
紧扣岗位能力需求，实战练兵常抓不懈。坚持以提升队伍快速反应和实战处置能力为核心，派出所主要领导带头常态化定期组织多样化全警实战练兵训练，先后开展最小作战单元配合、应急处突快速反应、射击警械训练及体能等方面综合培训。同时，改变原先“教室里讲一讲、操场上跑一跑、靶场上打两枪”的传统模式，形成能力需求、岗位需求和个人需求三位一体的训练项目清单，每月月初公布当月练兵安排，明确练兵内容、参加人员、授课人员、反馈形式、练兵时间、练兵地点等内容，便于民警提前做好准备，确保“滴灌”式精准施训。
红色基因传承活动
固化推进“周学一理论、月谈一体会、季读一本书、半年一测试、年终一评比”的“五个一”政治理论学习模式，围绕党的二十大组织专题学习、集中宣讲、辅导讲座等活动，依托学习强国和江海金盾APP，推动政治理论学习常态化、制度化、长效化。深化党建“红色细胞工程”，推进党建“一支部一品牌”建设，规范执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、日常教育、理论学习、思想调查分析等思政制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，领导班子成员坚持以上率下，带头形成风清气正的良好政治生态，确保全警政治素养和政治能力双提升。(图文/徐浩)
