中国网·美丽南通讯 今年以来，江苏省南通市海门区公安局城南派出所践行以人民为中心的发展理念，以“能力作风建设提升年”为抓手，以“新风尚、新形象、新引擎”为目标，坚持创新发展新时代枫桥经验，全力打造“枫桥式派出所”城市样板，以奋发有为的精神状态和维护安全稳定的实际行动迎接党的二十大胜利召开!
精细化管理是初心
引领警营环境“新风尚”
坚持“有任务即有清单”的管理模式，细化梳理一批包括接处警、执法办案、窗口服务、内务管理等公安主要业务领域的正面清单和负面清单，出台《城南派出所单位内部管理制度》，让民警在加强内部管理中做到学习有标准、对照有样板、养成有规范，形成人人有责任、事事有规范、处处有管理、时时抓养成、全面促提高的良好氛围。同时加强闭环化管理，持续强化政工干部“每日十查”等系列制度规范，按照“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的要求，每月开展质量体检、跟踪问效，确保每一项工作都有督导、有跟踪、有反馈，通过闭环管理推动全警作风建设螺旋式上升。
规范运维党员活动室
在深化“美丽警营”创建方面，融入派出所特色和地域元素，全面优化升级警营文化长廊，建造院内塑胶篮球场地，使民警在工作之余找到展现风采、陶冶情操的园地;建好建强党员活动中心、谈心谈话角和党风廉政专题书屋;成立书画、摄影、文学、文艺、体育等警营文化活动兴趣小组，着力营造活力、人文、和谐、幸福的警营生态。
上门走访暖警爱警
此外，落实从优待警措施，建成舒缓减压室，购置音乐放松按摩椅等器材，完善生日祝福、救助帮扶、节日慰问、防暑降温及营养补给等日常暖警举措。
常态化监督是初心
树立有力有为“新形象”
走访企业听取意见建议
充分依托大走访、警民恳谈、警营开放日等活动载体，做实“访民情、解企忧、聚人心”调研走访，悉心听取意见建议，从“刺耳话”里找问题，从“牢骚话”里找差距，实现社会群众监督最大化。同时以群众需求为导向、以问题整改为重点，以“马上就办、真抓实干”的态度，对群众反映强烈的各类作风问题深入剖析、即知即改，努力做到件件有着落、事事有回音，切实让群众看到变化。
