中国网·美丽常熟讯 年轻干部是整个干部队伍中最有生气的力量。近日，常熟市梅李镇举办了三场80后年轻干部座谈会，镇党委书记许晓波、镇党委副书记吴晓、镇党委委员周琴花参加座谈。座谈会上梅李的年轻“才俊”为梅李赋能、献策，共谋高质量发展愿景。
会上，许晓波强调，当前我们处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，处在一个不进则退、非进不可的时候。越是在这个时候，越要我们发扬钉钉子精神，做好工作、干出成效，助力梅李高质量发展。针对年轻干部如何成长成才，许晓波提出三点要求：
一、希望年轻干部围绕成长，保持勤于学习的作风；
无论是学习党的理论、哲学知识，也包括学习十九届五中学会精神等内容，也要学习专业性知识、业务政策，学习先进单位、兄弟版块的成功经验，都要保持学习热情，更要学以致用，厚积薄发。
二、希望年轻干部围绕成熟，保持谦虚谨慎的作风；
工作是一个团队，需要大家团结协作，做好一颗螺丝钉，立足自身工作岗位，拧紧自己，在团队中发挥作用；同时也要做一个萤火虫，既照亮自己，也照亮我们整个工作团队。
三、希望年轻干部围绕成才，保持踏实廉洁的作风。
年轻干部心中要有戒尺，有底线、有防线，珍惜这样的岗位，踏实工作，目前我们“三位一体”的考核机制，就是要大家一起争先进位，年轻干部有活力、爆发力，为梅李高质量发展贡献青春力量。
“才”赋梅李——聚沙尖兵锤炼“钉钉子”精神
党政办公室综合文秘科科员赵倩
在办公室这样一个平台，做好一颗螺丝钉，不管哪里需要，不仅能盯住还能盯的牢。虽然我们是办公室的普通工作人员，但不仅仅要满足于做好领导交办的各项工作，更要多反思、多思考，眼睛适时的“往高看”、“向上看”，在工作中，多研究、多思考，用“他山之石攻梅李之玉”，多进行横向的学习，更顺利地推进我们的工作。
建设局水务科科员杨明明
我觉得最好的螺丝钉精神就是立足本职岗位，做好本职工作，熟练掌握工作中需要的相关专业知识和技能，不给其他同事造成工作上的困扰，这就是最好的螺丝钉精神。
“才”赋梅李——聚沙尖兵恪守廉洁自律
党政办公室综合文秘科科员刘陈
梅李镇的发展走到了十字路，处于一个迫在眉睫的转型期。在这样的转型过程中，我对我自己提出三个要求，一要有讲原则、守底线的意志品质。二要具备不怕苦、不怕难的担当精神。三要具备细心想、大胆干的卓越能力。做事想事要细要小，待人接物想的越详细越好。
纪委科员高攀
“打铁必须自身硬”、“执纪者必先守纪，监督者必受监督”，这是我工作的前提条件，也是工作的底气，不仅要严格要求自身、更要争当榜样示范，我们必须认清形势，主动加压，化压力为动力，通过提升充电来让自己适应变化。对所负责工作要多思考、多分析、多比较，多问几个“为什么、怎么做、是否还有其他好的办法措施”，时时在思辩中研究工作、推进工作。
“才”赋梅李——聚沙尖兵传承红色基因
组织人事和社会保障局组织人事科科员钱蓉
只有经历思想淬炼、政治历练、实践锻炼，才能在复杂的工作中保持政治定力。要做好领导同事的帮手，主动研究文件精神，立足把每一件小事做好，把平凡的事做好，也是一种真本事，以高度负责的精神、全情投入的境界，不负这个大有可为的新时代。
党政办公室宣传统战科科员陆娇
只有不断学习，补充营养，才能使我们的思维能力得到提高。我个人的成长进步离不开领导、同事们的关心和帮助，现在我所在宣传部门的工作也离不开大家的支持。我会一如既往踏实工作、积极创新，用饱满的热情做好宣传工作，让更多的人了解梅李，喜欢梅李。
“才”赋梅李——聚沙尖兵助力经济发展
经济发展和改革局招商和科技人才科科员王玉龙
新的工作岗位，我将尽我所能尽快熟悉工作流程与具体事务，摆正心态，扎实工作，参照科技、人才考核各项指标，形成两张工作表，一是人才工作考核评分表，二是科技工作目标进度表，并及时进行内容更新。常态化走访企业，截至目前，人才工作小组陪同科技镇长走访企业已累计三十余家。通过参加市级组织的各项活动，对接优质项目、中介资源，做好项目申报工作，为梅李高质量考核贡献出自己的一份力。
财政和资产管理局预算科科员倪茜
年轻干部应该如何担当作为。我认为要以年轻的心态低调做人。因为有初心，我有了工作的方向；因为保持了初心，我保持了对人对事的纯洁性；因为坚定着初心，我用踏实和稳重替代了浮躁。以成熟的方式高调做事。高调做事并不是吹嘘一项任务完成地有多出色，因为这本身就是我们的工作职责所在，而是每件事情都有自己的立场，可以让他人了解到我的想法并加以考虑，真正为解决问题贡献力量。以发展的眼光看待未来。俗话说：流水不腐，户枢不蠹。发展是永恒的，青年不轻，主动承担发展重任，把责任扛在肩上，把困难踩在脚下，把未来掌握在我们自己手中。
经济发展和改革局经济发展科科员李钊
要避免在工作上出现精神懈怠，得过且过的情况，更应该要拿出工作拼劲，对照部门考核任务，对标找差，向先进学习，主动作为，敢于担当，确保完成年度任务，助力梅李经济社会的高质量发展。
