中国网·美丽江苏讯 始建于1995年的江苏兴海特钢有限公司，如今成为全国最大的不锈钢焊丝生产基地。“兴海”牌不锈钢焊丝荣获中国驰名商标、江苏名牌产品。不锈钢焊丝产品国内市场占有率达70%，年生产能力达3万吨以上，气阀钢棒产品国内市场占有率已达29%，公司建立了江苏(兴海)新型不锈钢焊丝工程技术研究中心、省企业技术中心、省企业院士工作站，形成“小而专、小而特、小而精、小而优”的竞争优势，在国内不锈钢焊材行业中具有较强的影响力和品质引领。
全国最大的不锈钢焊丝生产基地――江苏兴海公司
公司党总支书记、董事长刘庄明总结兴海24年发展的体会是：注重企业党建工作能让企业保持活力，发挥党组织在企业中的政治引领作用和在职工中的政治核心作用，将党建与企业发展高度融合，以“党建强”促“发展强”，党建让兴海特钢发展之路越走越顺。
江苏兴海公司党总支书记、董事长刘庄明
建强核心，引领企业发展
兴海公司的前身是一家戴南物资供应站，随着计划经济向市场经济的转轨，物资站面临着生存危机。1995年刘庄明带领10多个志同道合的同志创办全省物资系统首个物办工业，尝试从流通向实业的跨行业发展之路。创业艰难，除了一幢破旧的厂房外，无资金、无场地、无人才。但有3位同志是共产党员，他们长期在工业战线上打拼，素质强、业务精。刘庄明紧紧依靠他们，成立了党支部，带领工人们开始了漫漫创业之路，开创了一方新天地，到2001年，公司已有员工258人，其中50多人是党员，经戴南镇党委批准，建立了党总支。
兴海党员组织生活馆一瞥
1、规范制度建设，塑造团队精神。兴海公司十分注重领导班子的自身建设，不断提高领导班子自身的政治素质和业务素质，班子成员职责明确分工负责团结协作。建立月度例会制度，班子成员每月都要组织或参加生产、质量、采购、销售、管理工作例会，及时了解员工思想，特别是党员和中层骨干的思想状况，与他们面对面交流，一对一沟通，充分发扬民主，注重采纳不同意见，确保骨干人员始终保持良好的精神状态投入到工作中。通过定期加强政治和业务的学习交流，提升公司领导者的综合素质。在企业的生产经营管理中，班子成员能以身作则、身先士卒，以模范的言行引导全体党员和员工团结拼搏。管理层提炼出企业的愿景、使命、价值观，并进行广泛宣传，形成上下同欲的氛围。“三会一课”、民主评议党员等组织活动正常开展。
2、发挥骨干作用，把握发展方向。党总支每月的党建例会制度，既研究党建工作，也研究企业不断发展问题，从党的方针政策中，找准企业的发展方向，寻求新的发展机遇。
兴化市委组织部调研组在兴海
2015年，党中央、中央军委决定举行纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年盛大阅兵式。刘庄明在党总支会议上提出，这是检验企业产品质量，展示兴海企业形象一次极好机遇，必须主动出击。当得知国内某军工企业承担国家装甲车大阅兵任务，急需用一种特殊的不锈钢气保焊丝，而国内又没有生产成功的厂家，焊接材料成为“卡脖子”难题。公司领导班子主要成员带领研发团队进行研制，仅用两个多月就研制成功并交付使用，在大阅兵中圆满完成了武器装备配套产品任务，为此，军方发来喜报。
2016年，党中央国务院进一步强化全面推进标准化生产，党总支的同志认为，兴海公司的生产、技术已经达到行业标准，应该向国家标准迈进，掌握“话语权”。 于是，经中国钢铁协会同意，由东北特钢集团有限公司、江苏兴海特钢公司、江苏金桥公司、国家冶金工业信息标准研究院共同制定的《焊接用不锈钢丝》行业标准，已由国家工信部于2016年10月22日发布，2017年4月1日批准实施;由江苏兴海特钢公司参与制定的《焊接用不锈钢盘条》国家标准，由国家质检总局、国家标准化委员会于2017年5月31日发布，已于2018年2月1日实施。
无论是“中国驰名商标”的获得，还是院士工作站的建立，都是党总支认真学习、研究党的方针政策后，作出的决策。
