在流动党员组织关系管理工作上，沂水县马站镇注重从转接开始抓起，规范转接流程，落实工作责任，强化跟踪管理，将工作做严、做细、做实，用心用情用力有效提升流动党员管理水平。
“四步骤”规范流动党员组织关系转接
问清转接情况。在党员组织关系转接过程中，详细询问党员基本情况、入党时间、转正情况、党员档案、居住地、转接原因以及是否在“灯塔—党建在线”系统上发起转接等具体情况，并本着“党员本人工作单位为主、居住地为辅”的原则，研判确定党员组织关系转接真实性、必要性、有效性。同时，区分高校毕业生党员、复转军人党员、离退休党员等群体，详细讲解相关转接政策，合理确定接收党组织，避免党员多跑腿。
核查党员身份。关口前移，将党员身份核查作为第一道关口，坚持“凡转必查”的原则，认真审查组织关系介绍信、党员档案等材料。重点审查党员档案材料是否齐全、预备党员程序是否规范和组织关系介绍信是否在有效期内等情况。对于档案材料不全、内容有问题影响到组织关系接转的，坚持退回原所属党支部补全资料，确保转接组织关系的严肃性。
讲清政策要求。一方面，针对组织关系真实有效、党员档案齐全规范的党员，向党员讲清报到时限、回执单返还等组织关系转接要求，讲清组织关系转接办理时限、党员个人信息及时入库等情况，确保党员及时完成转接工作。另一方面，向转入党员讲明党内规章制度要求，详细介绍本地组织生活开展情况，强调按时参加组织生活、按时足额交纳党费，并要求转入党员签订承诺书，激发其参加活动的自觉性和主动性;是预备党员的，提醒党员本人和其接收转入地党组织开展教育、培训与管理，按时办理转正手续。
严格后续管理。规范转入党员档案管理工作，针对不同类型党员档案，镇党建办按照“一人一档”的原则予以保管，确保党员档案管理到位。同时，指导接收党组织及时将党员编入相关党支部、党小组，定期通知其参加组织生活，接受党组织的教育、管理和服务，并通过微信公众号、党组织微信群等及时推送党建工作动态、政策文件精神、学习资料，加强党员教育管理，避免党员转后失管。
“三举措”强化流动党员跟踪管理
建立组织，为流动党员“安家”。成立镇流动党员管理服务中心，通过上门、电话以及党员找组织、组织找党员、党员找党员等多种形式，对全镇流动党员进行了一次“拉网式”摸排和信息采集，重新登记流动党员553名，其中非长期流动党员200名，长期流动党员353名，并实行“一人一卡”管理，返乡登记、外出销号，及时更新流动党员动态信息，做到了流动党员家庭情况、流动地点、从业状况、联系方式、党费收缴、组织生活、作用发挥“七个清楚”。同时，率先在流出党员相对集中的青岛市成立了“流动党支部”，并开展了一次活动，为流动党员安了家。下一步，还将陆续在临沂、潍坊等地成立流动党支部。
强化教育，促流动党员“提升”。上门服务“送学”。镇党委安排专人赴青岛市为流动党员讲了一次专题党课，让流动党员真正感受到了家乡党组织的重视和关怀。集中培训“促学”。组织返乡党员进行了集中教育培训，向流动党员通报了全镇经济社会发展情况，发放了《致在外务工创业党员的一封信》，并制定了流动党员行前教育、学习、汇报、党费交纳等管理制度。
搭建载体，为流动党员“解忧”。创新服务平台。建立流动党员网络党支部，通过微信公众号和微信群及时推送和宣传党的大政方针、家乡经济社会发展状况，定期提供相关政策、法律、维权和就业等信息，积极架设沟通服务桥梁，为流动党员联系组织、了解家乡、就业维权畅通了渠道。建立关爱机制。依托党内关爱基金和党员互助基金，计划列支部分资金，专门用于帮助生产、生活有特殊困难的流动党员家庭，解除流动党员后顾之忧。开展“回流”活动。注重把综合素质高、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部队伍，积极挖掘流动党员中的优秀典型，引导创业有成的流动党员返乡创业。
