乡村要振兴，人才是关键。近年来,江北镇深入贯彻落实省委、市委、区委决策部署，坚持党管人才原则，聚焦人才“引育留用”各个环节，以人才振兴助力乡村振兴，为共建“蔗里鱼乡、港上江北”提供坚实人才支撑。
夯基础、强机制，完善体系引人才。成立镇人才工作领导小组，配强人才工作力量，党委书记任组长，党委副书记、组织宣传统战委员任副组长，由镇级相关部门负责人组成小组成员，下设办公室在镇党建办，配备1名人才工作专员负责具体工作，形成党委统一领导、书记牵头抓总、相关部门各司其职机制。每年召开两次专题会研究人才工作，明确镇人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和具体措施，进一步抓好工作落实。建立科级干部与专家人才联系制度，科级干部每人联系一名专业人才，通过座谈、走访等方式，加强思想交流，发挥好人才建言献策、参谋智囊作用。
拓载体、重提升，多措并举育人才。紧紧围绕镇乡村振兴的需要，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，进一步提高镇村干部队伍素质和管理水平，优化人员结构。鼓励乡贤能人参与村级事务管理和服务，从创业能人、致富带头人、外出务工经商人员、退伍军人、回村大中专毕业生中选拔村干部10名(其中村党组织书记、村委会主任3名)、村级后备干部14名。从古蔺县、叙永县调入优秀乡镇干部3名，从合江县考调优秀乡镇干部1名，充实优化干部队伍。提拔5名中层干部到农业综合服务中心、经发办等重点部门任职。开展“头雁工程”专题培训，邀请专家对村(社区)党组织书记开展“数字乡村”“绿色创新思维”等主题培训3次，定期为镇村干部“充电”，积极参加上级部门组织的各类培训100余人次，组织外出学习考察8次。
搭平台、强保障，优化环境聚人才。柔性引进四川大学教授、博士生导师邓玲及其团队，以“编制规划+定向培训”的模式开展校地合作。秉承“两级联动、多线开花”原则，与市乡村振兴乡贤联谊会持续做好共商共建共享工作，与四川创新人力资源开发中心开展“电商新农人”培训工程，以“直播+”模式拓宽农产品销售渠道，利用互联网营销培训评价体系推动建设现代化的产教融合及人才培养基地，解决乡村振兴过程中遇到的产业及人才瓶颈问题。全覆盖建立在校大学生、复员军人、外出务工人员及成功人士“四本台账”共计400余人。创新建立镇大学生联盟和镇乡贤会携手共话机制，筹集资金10万元开展“我为江北代言”抖音短视频大赛等多类活动，吸引100余名优秀人才聚焦乡村振兴建言献策、回乡创业。(江北镇人民政府)
