中国网江苏频道讯 刚刚过完农历春节长假，陆续回到工作岗位的白领们，对新一年的事业发展信心如何?是否在拿到年终奖之后，因为比较满意而意气风发，干劲十足，还是因为年终奖没有达到预期而郁郁寡欢，心情不佳，甚至因为没有年终奖，跳槽的念头又在蠢蠢欲动呢?
2014年末，智联招聘针对白领们的年终奖进行了调查，发现白领们对2014年的年终奖信心不足，而且一部分白领或因对年终奖不满已经完成跳槽的实际行动。
又到一年跳槽季，白领们的跳槽意愿是否发生了变化?他们在跳槽时更看重哪些因素?为更好地了解白领2015春季跳槽意愿，智联招聘特发起2015白领跳槽调查，本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12228份。
调查主要结果：
l 2015年南京白领事业信心指数为3.71
l 白领春季跳槽正当时，超一成白领已拿到OFFER，一半已经在行动
l 薪酬水平是白领跳槽主要原因;除现实因素外，企业发展前景成重要考虑因素
2015年南京白领事业信心指数为3.71。
谈及对于2015年工作事业的信心，南京地区有61.9%的白领表示非常有信心或有信心。信心指数为3.71，略低于全国平均水平。
