中国网·美丽江苏讯 今年以来，工行淮安金湖支行认真贯彻落实上级行党委关于加强党建工作的精神要求，做到党建工作与业务经营一起抓，采取“六举措”做好发展党员工作质量，把关守口，促进了全辖各项工作的快速高质量发展。
一、确保质量第一。该行在发展党员时，贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有组织、有计划地进行，做到成熟一个，发展一个，确保发展党员的先进性。
二、坚持优先倾斜。该行在发展党员过程中，坚持“三个倾斜”和“两个优先”。“三个倾斜”即发展党员“向业务一线优秀员工倾斜，向网点一线优秀员工倾斜，向业务骨干倾斜”。“两个优先”就是重点关注网点主要负责人群体，做好统筹安排，优先确保网点主要负责人党员全覆盖、优先把网点主任后备干部发展为党员，向党组织输送新鲜血液，以党员的模范带头作用辐射带动周围的员工，共同把工作做好。
三、全部培训到位。该行将向党组织提交入党申请书的员工全部纳入培训对象，组织学习党章、党的成长发展历史、上级行党委的文件精神等，还及时安排参加上级行党委组织部门组织的培训，提高思想认识，了解为什么要入党，入党后要为党做些什么，端正入党动机，引导他们勇于担当，在各自的工作岗位上开拓创新，拼搏进取，多出好业绩。
四、进行组织培养。该行对被确定为入党积极分子的对象，由党支部划分到党小组，并指定具体的培养联系人进行帮助，按要求定期对其学习、思想状况和取得的经营业绩及不足之处和下一步的要求进行汇报，党小组和党支部分别召开会议，综合对入党积极分子的对象进行评价，作为确定发展对象的重要依据。
五、积极推荐把关。该行党总支要求各党支部积极推荐拟发展对象，范围在被列为入党积极分子的人员中，推选政治意识强、工作表现好、经营业绩优、年度考核佳，并参加过集中培训的员工，严把推荐关，守好进入口。
六、严格发展程序。该行在讨论接收预备党员时，由入党介绍人进行综合评述，所在党小组对其入党的动机、培养情况、政治状况等进行评价，党支部从入党材料、发展程序和培训情况上进行严格把关，最后在党支部大会上表决，报上级行党委审批。在预备党员转正时，要求预备党员汇报预备期一年来的工作，取得的成绩、存在的不足、今后的努力方向，要详细具体。然后由支部大会投票表决，并按程序规定，将发展对象名单和预备党员转正名单，在全辖公示，接受全辖员工的监督，确保发展党员的质量。
近年来，该行发展的党员文化素质普遍较高、业务技能全面精湛、服务客户优质周到，且多为入行的大学生青年员工，在业务开拓、经营管理等工作中，发挥和起到了党员先锋模范带头的作用。(顾立元)
