中国网·美丽苏州讯 在“十四五”期间江苏省推进制造业高质量发展的过程中，如何促进产教融合协同育人，为建设制造强省提供强有力的人才支撑?产教融合“合而不深”、校企合作“校热企冷”的困局如何破解?
在11月10日举办的西交利物浦大学2021秋茗会上，来自教育界、产业界、传媒界的专家齐聚一堂，共同探讨“十四五”时期产教融合与高等教育人才培养议题、分享西浦实践案例。
继2017年与太仓市政府合作创立西浦创业家学院(太仓)之后，去年11月西浦与苏州工业园区共建的西浦慧湖药学院、今年4月与江苏省产业技术研究院共建的西浦-集萃学院，也成为西交利物浦大学直面新兴产业需求，探索应用型、复合型、创新型高端人才培养模式的试验田。
破解生物医药人才培养瓶颈
上市公司君实生物的2号老员工王绪甲，经历了企业从几个人到3,000人的规模，也见证了长三角生物医药产业的十年发展。从今年9月起，他又多了个新角色：西浦慧湖药学院的第一位校企联合培养博士生。
读博对他来说已经成为一个必要的选择， 但身在职场，他一直没有遇到一个合适的机会。“国内公立高校招收博士研究生的名额十分有限，在职读博或是带着企业课题深造的机会几乎没有。”
去年新成立的西浦慧湖药学院带给像他这样的药企人一个改变的机会。
生物医药是苏州重点打造的“一号产业”，西浦慧湖药学院在此机遇中应运而生。药学院执行院长王牧教授介绍道，“苏州工业园区举全力打造国际一流的生物医药产业高地，计划到2025年产业规模突破2500亿元，在这样的发展增速下，生物医药企业的人才缺口是巨大的。”
西浦慧湖药学院积极融入苏州的生物医药产业生态，与包括君实生物在内的十余家知名药企签署了战略合作协议，合力培养面向产业、面向未来的高端复合型人才。
王绪甲成功申请到博士研究生后，有不少同事和周边药企的同行来打听。“其实，不管是药企还是个人，对像我们药学院这样的联合培养项目的需求很大。”
西浦慧湖药学院执行院长王牧教授表示，“在主动融入产业生态的过程中，西浦采取了很多开放和灵活的做法。比如校企联合人才培养项目，企业选拔的培养对象可以带着企业的课题来申请研究生；对于企业最关心的知识产权问题，药学院的理念很开放，大学的政策也很灵活。”
