为进一步加强纪检队伍建设，积极适应新时代纪检工作的新形势、新要求，宁城公司纪委坚持在学字上下实劲，围绕思想、能力、作风等方面，扎实推进学习型纪检队伍建设，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。
抓实集中学，实现全员化。严格执行“第一议题”制度，组织纪检干部队伍每月开展一次全员集中学习，系统学习党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神等内容。紧扣政治教育、党性教育这一当前重点任务，抓好集中学习载体，全面系统读原文、深入思考学原著、联系实际悟原理，切实把党的创新理论落实到纪检工作全过程各方面。
落实自主学，实现常态化。坚持“线上”“线下”学习有机结合，开辟“纪检学习”内网专栏，定期更新上级文件精神，为每名纪检干部配发学习推荐书目。组织纪检干部根据个人特点制定学习内容、学习计划、学习频次，坚持每周写学习体会，做到学习有记录、有心得、有收获。积极调动自学主动性，每周组织开展“纪检干部党的二十大精神学习线上答题”，推动党的二十大精神学习宣传贯彻工作走深走实。
坚持研讨学，实现精益化。在常态学习的基础上，按“一月一主题”精心设计交流研讨主题，结合实际工作，讲认识、谈体会、话落实，在学习中深入思考，在研讨中汲取智慧，完善工作中的不足，不断提升解决实际问题的能力和水平。开展“互动式”教学和调查研究学习，将革命传统教育、纪律规矩教育有机融合，引导大家由“被动学”转变为“我要学”，在对标对标中推动学习教育走深走实。
开展实地学，实现氛围化。探索创新红色教育线下新模式，组织开展红色基地参观学习，在红色教育中接受深入灵魂的精神洗礼，自觉传承红色基因，汲取信仰力量。组织开展“零距离”警示教育纪法教育，增强监督者必接受监督、执纪者必先守纪的意识，让思想政治受到深刻洗礼。
下阶段，宁城公司纪委将始终牢记“打铁必须自身硬”的政治要求，不断探索学习新方式新方法，持续丰富纪检干部充电蓄能“营养餐”，扎实推进“政治过硬、本领高强”的学习型纪检队伍建设。
