党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员干部清清白白做人、干干净净做事，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。今年以来，中建七局资产运营公司认真学习贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，强化党风廉政建设宣传教育，通过“四项举措”扎实全面推进新时代廉洁文化建设。
指导先行，重点谋划，压实责任促落实。为确保廉洁文化建设取得实效，公司年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年工作进行安排部署，在廉洁文化建设方面重点围绕廉洁教育、家风建设、创新载体、品牌塑造等工作，提出任务目标和具体措施，梳理清单51项，同步纳入纪检工作履职清单，并对廉洁文化建设工作开展情况，以季度纪检监督推进会形式进行推进督导。
分类实施，机制保障，精准施策求实效。为使廉洁文化建设更好地发挥教育作用，公司根据人员及业务情况，紧抓领导班子、党员干部、关键岗位、新进职工四类群体，建立廉洁文化督导汇报协调机制，精准建设内容。针对各单位主要领导，印发公司关于进一步加强廉政谈话的通知，定期对下级“一把手”开展监督谈话。针对各级党员干部开展廉洁座谈，设置并发放党员廉洁自律规范桌牌、桌签、书籍。针对新入职员工以集中观影、参观警示教育基地、廉洁讲堂等形式开展“廉洁教育第一课”。针对财务、商务等关键领域业务部门开展廉洁风险防控排查、警示教育及承诺上墙。同步加强公司廉洁文化阵地建设，将新时代廉洁从业要求上墙，并建立公司廉洁文化读书角，营造浓厚廉洁从业氛围。
融于日常，做在经常，持之以恒形常态。廉洁文化建设必须持之以恒、久久为功，公司时刻将廉洁文化教育工作融于日常、做在经常，实现廉洁文化教育常态化。把“廉洁文化建设月”等主题性活动和日常教育结合起来，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，精心策划开展党风廉政宣教季和读书月活动，发放《党的纪律建设史》《形式主义官僚主义现形记》等书籍，撰写心得感悟，通过集中一段时间开展主题活动，巩固学习成果。并重点将廉洁教育作为党委班子、党员干部日常工作的必修课，通过党委理论学习中心组学习、第一议题、支部“三会一课”、党规党纪学习测试、廉政谈话、警示教育、专题组织生活会等多种形式把廉洁要求、纪律要求刻印在党员干部心上。同时以家庭为单位，开展“树清廉家风”座谈、家书、绘画征集等活动，当好“廉内助”，形成筑牢反腐倡廉防线的整体工作合力。
紧跟时代，创新形式，点面结合筑品牌。公司纪委坚持以点带面、串点成线、点面结合，打造“清风学廉”廉洁文化教育品牌。“点”是指紧盯节日节点，在春节、中秋等节前节后开展廉洁教育活动。今年以来，已在重要节日节点开展廉洁谈话，发布廉洁提醒，并不断创新谈话形式，形成了以“纪委书记面对面”为代表的谈话品牌，不断致力于把廉洁谈话转变为同志间的“推心置腹”，进一步使职工干部增强不想腐的自觉。“线”是指线上线下联动，打造廉洁教育阵地。借助微信、网站等新媒体，展播廉洁文化微视频、漫画等方式强化日常教育，不断增强廉洁文化教育实效性和感染力。线下先后参观红旗渠廉政展馆、郑州市廉政教育展馆、局共赢展馆和郑州经开区潢川县驻郑流动党员教育基地，达到职工覆盖率100%。并逐步形成了公司各级党组织书记为干部职工讲廉政党课的“书记讲廉”，各级领导班子结合年度调研工作开展廉政谈心谈话的“座谈话廉”活动品牌。“面”是针对关键岗位，选用生动鲜活的典型案例，以“身边人身边事”开展同类工种、同类岗位的典型案例教育，通过观看警示教育片、阅读忏悔录等方式，分层级分系统分领域开展警示教育，并在公司广泛宣传廉洁文化，打造廉洁阵地，全面开展“陈超英廉洁文化示范点”“政企共建廉洁文化示范点”创建工作，共创廉洁文化建设新载体、新形式。
全方位扎实推进新时代廉洁文化建设是一项长期系统的工程，下一步资产运营公司要将廉洁文化建设作为一项政治责任，重点将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，将加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，深化廉洁文化活动，用活廉洁文化阵地，打造廉洁文化产品，擦亮廉洁文化品牌，提升崇清尚廉的思想认知，优化拒腐防变的行为模式，不断开创廉洁文化建设新局面。(樊炜领)
