公司转让半年 为何还替新东家发工资

　　员工：

　　收集保存用工证据

　　任律师称，员工利益受损一般发生在劳资领域，主要体现在相关公司回避用人主体责任，回避签订无固定期限合同，以及回避工资关系等。

　　任律师建议，员工要有证据意识，平时收集保存好劳动合同、工资条、工资卡流水记录、业务记录等公司用工事实。一旦发生纠纷，可将原单位及现单位一同列为被告，在一年内起诉到法院。

　　任律师还建议，目前恶意欠薪已入刑罚，因此员工在碰到故意拖欠工资5000元以上时，可向公安机关报案。