在盱眙县黄花塘新四军军部纪念馆，盱城街道年轻干部小王正在向前来接受党性教育的外地卫生系统干部讲述抗战时期新四军军部移驻黄花塘并驻扎两年八个月，刘少奇、陈毅等老一辈无产阶级革命家在黄花塘运筹帷幄指挥抗日的感人故事。这是盱眙县专业型年轻干部“大练兵”活动现场之一。
今年以来，盱眙县扎实推进年轻干部素质培优“金苗工程”，通过选派优秀年轻干部到经济一线、基层一线、稳定一线、民生一线、重要活动和关键时刻一线“五个一线”进行实践历练、开展专业型年轻干部“大学习、大练兵、大竞赛”活动锤炼能力素质、定期举行年轻干部综合比选构建后备干部库等措施，坚持把年轻干部培养选拔融入日常管理之中，逐步建立常态化工作机制，具有盱眙特色的年轻干部培养选拔工作新常态初步形成。
“年轻干部培养选拔事关党的事业薪火相传、事关县域经济可持续发展，盱眙县委一直以来都高度重视这项工作，举全县之力推进年轻干部素质培优‘金苗工程’，年轻干部培养选拔与全县干部队伍建设实现了同步选拔、同步培育、同步管理、同步使用‘四个同步’。”在今年9月召开的全县年轻干部素质培优“金苗工程”工作推进会上，盱眙县委常委、组织部部长李尚武介绍说。
