中国网·美丽江苏讯 “心中有方向、心中有责任、心中有人民、心中有定力、心中有戒惧……”日前，在海安法院召开的晋级人员集体谈话会上，该院党组成员、市纪委监委派驻法院纪监组组长吴丽华对新晋升等级职级干警以及新入额法官进行集体廉政谈话。
开展集体廉政谈话是海安法院强化选人用人组织把关的重要制度。在集体廉政谈话会上，14名新晋干警悉数汇报工作和思想，“一把手”院长牵头考察，仔细聆听干警心声、考量实绩，严把干部任用“入口关”，使选出干警德配其位、才配其位。
近年来，海安法院紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，把好全面从严治党每道关口，将开展集体廉政谈话作为强化党风廉政建设、推动干警队伍实干担当的重要举措。知廉关。将通过廉政知识测试作为一道“硬杠杆”，重点考察干警晋级前是否熟知党纪条规，审视其是否具备适岗素养。谈廉关。利用召开集体廉政谈话会契机，请身边的先进典型宣讲事迹、播放警示教育片，从严从实提要求、树标杆。守廉关。签订履职承诺书，对照岗位职责个性化定制履职标准。开展家庭尚廉文化系列活动，促使新晋干警廉洁自守有保障。
“我承诺，牢记重托、廉洁自律、履责担当，绝不辜负组织的培养和信任……”谈话结束后，新晋干警对着国旗庄严宣誓。这次集体廉政谈话，进一步激励新晋干警提神醒脑、干净干事，为新晋干警扣好上任前“第一粒扣子”，走好履职尽责第一步。(文/储慧文)
