中国网·美丽江苏讯 日前，海安法院民一庭庭长刘昌海赴市仲裁委，与市仲裁委、总工会等相关部门联动调解，成功化解一起劳资纠纷。
今年4月，A公司停业，并向张某发出解聘通知书。张某对被公司辞退不服，向市仲裁委申请仲裁，要求公司支付双倍工资、经济赔偿金、加班工资等合计8万余元。双方对双倍工资、经济赔偿金等费用分歧较大，一直无法达成调解协议。
近日，刘昌海从市仲裁委了解到该情况后，主动提出参与调解，并建议邀请相关职能部门参加。
调解过程中，双方均对各自观点和实际情况进行了陈述。刘昌海认真梳理案件情况后，结合相关劳动法律法规，耐心细致地对双方争议进行了释法说理，并引导双方换位思考、互相谅解。其他部门参会人员也分别从各自的角度出发做双方调解工作。经多方共同努力，A公司与张某终于达成和解协议，双方纠纷得到一次性化解。在实事求是用法律保障劳动者劳动权益的同时，又切实维护了微小企业的合法权益，有力促进了社会的和谐稳定。
近年来，海安法院民一庭大力发扬“枫桥经验”，常态化保持与市仲裁委等相关部门沟通联动，互通信息，联合调解，共同努力将更多劳资纠纷化解在诉前，并取得了良好的效果。(海安法院 陆晓丽)
