考勤方式不断更新，员工、公司看法不一
打卡签到也要兼具人性化
考勤的方式不断变化更新，直接影响到的便是企业的员工和管理部门。
显然，利用互联网智能签到的方式很省力，所有员工的考勤信息都能直接通过网络罗列，消息通知也能通过平台发布，对管理层来说，操作简便快捷又实用。
员工的看法则褒贬不一。“自从用了企业wifi打卡，省去了很多排队打卡的时间，很方便。”
周小姐说，“但是另一方面，公司也通过这个考勤系统来发布通知，于是，我要每时每刻握着手机，生怕错过什么讯息，工作时注意力都分散了。”
还有员工表示，用企业wifi打卡或是微信考勤，每次打卡都会显示时间、地点，员工被移动办公实时数据定位，“感觉人身自由都受到了限制。”
“打卡签到确实是行之有效的人事管理手段，但企业也要照顾员工的情绪。企业可以在实行打卡制度的同时，采取更多的人性化举措，比如奖励、迟到豁免等措施，以此调节员工对打卡考勤的对立情绪。”有人力资源专家认为。
